Projektowanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu

Projektowanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu

Opracowanie strategii CR ma pomóc organizacji odpowiedzieć na wyzwania, przed którymi obecnie stoi biznes, związane ze zmianami społecznymi, środowiskowymi i gospodarczymi. Jest to kompleksowy proces, który wymaga aktywności i zaangażowania całej organizacji, w tym Zarządu.

Wyzwania dla biznesu:
  1. Integracja celów z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu z celami biznesowymi firmy
  2. Wybór i zaadresowanie kwestii istotnych z perspektywy firmy i interesariuszy
  3. Uporządkowanie działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu
  4. Budowanie kultury korporacyjnej opartej na odpowiedzialności
Wyzwania dla osób opracowujących strategię odpowiedzialnego biznesu:
  1. Jak argumentować konieczność działań CR, by zwrócić uwagę zarządu na tę problematykę?
  2. Jak zaangażować kluczowych przedstawicieli organizacji w proces opracowywania strategii?
  3. Jak powinien wyglądać proces opracowywania strategii?
  4. Jak wdrożyć strategię?
  5. Jak mierzyć efekty działań CR?
Przykładowy zakres wsparcia:
  1. Opracowanie business case dla strategii wspólnie z Zarządem
  2. Analiza luk (gap analysis) i analiza porównawcza (benchmark) względem sektora oraz najlepszych praktyk na rynku polskim i międzynarodowym
  3. Zmapowanie interesariuszy firmy oraz analiza ich oczekiwań
  4. Przeprowadzenie warsztatów strategicznych, angażujących kluczowych decydentów w firmie
  5. Analiza szans i ryzyk związanych z CR
  6. Ustalenie wizji i celów w zakresie CR
  7. Opracowanie planu wdrożenia strategii
  8. Określenie mierników dla proponowanych działań
  9. Określenie struktury zarządzania CR w organizacji
  10. Wsparcie w procesie wdrożenia strategii na wszystkich szczeblach organizacji
  11. Wsparcie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  12. Wdrożenie systemu monitorowania i oceny procesu wdrażania strategii CR

Korzyści dla Klienta:

Wśród kluczowych korzyści z opracowania i wdrażania strategii CR można wskazać:
  • Wzmocnienie strategicznych kierunków rozwoju organizacji i priorytetyzacja działań CR
  • Kształtowanie kultury korporacyjnej opartej na odpowiedzialności
  • Budowanie stabilnych i długoterminowych relacji z wszystkimi interesariuszami
  • Możliwość tworzenia przewagi konkurencyjnej w oparciu o zdefiniowane szanse i zagrożenia dla firmy oraz nowe możliwości biznesowe