Świadome zarządzanie międzynarodowym delegowaniem kadr

Zagraniczne transfery pracowników powoli stają się codziennością, nie tylko w dużych międzynarodowych firmach, ale również u polskich pracodawców, dokonujących dynamicznej ekspansji za granicę.

Zakres naszych usług

• Opracowanie polityki zagranicznych oddelegowań pracowników, w tym struktury zatrudnienia i wynagradzania zapewniającej tak pracownikowi jak i spółce zgodność z lokalnymi przepisami, optymalizację podatkową oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych.
• Dostosowanie polityki opracowanej przez zagraniczną centralę do polskich realiów prawno-podatkowych,  w tym struktury zatrudnienia i wynagradzania zapewniającej tak pracownikowi jak i spółce zgodność z lokalnymi przepisami, optymalizację podatkową oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych.
• Przygotowanie odpowiednich wzorów dokumentów tak, aby zabezpieczały one interesy firmy i jej pracowników (np. umowy pomiędzy firmą oddelegowującą a firmą goszczącą pracowników).
• Pomoc w uzyskaniu wszelkich dokumentów niezbędnych dla legalizacji pobytu pracownika i jego najbliższych w kraju oddelegowania oraz rozpoczęcia przez pracownika wykonywania jego obowiązków.
• Dostarczenie polskiej firmie informacji o jej ewentualnych obowiązkach w zakresie polskiego podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych.
• Przejęcie obowiązków spółki i pracowników w zakresie administracji podatkowej czy ubezpieczeń społecznych.

Oto kilka powodów, dla których warto skorzystać z naszych usług

• Specjalizacja: utworzyliśmy specjalistyczny zespół zajmujący się aspektami podatkowo–prawnymi oddelegowań pracowników.
• Doświadczenie: specjaliści wchodzący w skład tego zespołu posiadają merytoryczną wiedzę w zakresie przepisów prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, polskiego i międzynarodowego prawa pracy oraz innych regulacji prawnych ściśle związanych z tematem oddelegowań pracowników.
• Multidyscyplinarność: wszechstronna obsługa dzięki multidyscyplinarnemu podejściu do kwestii związanych z oddelegowaniami pracowników.
• Globalne podejście: dzięki rozwiniętej sieci współpracy z zagranicznymi biurami PwC, możemy opracować najkorzystniejsze struktury oddelegowań z punktu widzenia międzynarodowych przepisów prawno - podatkowych.