Etapy rekrutacji: Doradztwo podatkowe i prawne

Etap 3. Centrum Oceny

Centrum Oceny dla kandydatów aplikujących do działu prawno-podatkowego składa się z 4 części:

1. Ćwiczenia grupowego

2. Rozmowy kwalifikacyjnej 

3. Studium przypadku

4. Rozmowy w językach obcych

Pierwszą częścią Centrum Oceny jest ćwiczenie grupowe, w czasie którego Twoim zadaniem jest opracowanie rozwiązania jakiegoś problemu wspólnie z innymi kandydatami. Ponieważ głównym celem tego etapu rekrutacji jest sprawdzenie Twojej umiejętności pracy w zespole, samo zadanie nie będzie wymagało wiedzy z zakresu podatków.

Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez osobę z działu personalnego lub menedżera pracującego w jednym z zespołów w dziale doradztwa podatkowego i prawnego. Trwa ona od 45 do 60 minut i dotyczy głównie Ciebie - tego czym się interesujesz, dlaczego zgłaszasz się właśnie do naszej firmy... Zapraszając kandydatów na ten etap rekrutacji, staramy się dopasować ich preferencje dotyczące wyboru zespołu z zapotrzebowaniami PwC. Rozmowa ta może być także dobrą okazją do zadania szczegółowych pytań na temat rodzaju zadań i organizacji pracy w danym zespole.

Kolejnym etapem jest studium przypadku, a więc zadanie merytoryczne, do którego przygotowujesz się samodzielnie. Zadanie dotyczy zagadnień ogólnoekonomicznych i/lub podatkowych, ale oceniana jest nie znajomość przepisów lub kwestii podatkowych, ale umiejętność analizy i syntezy informacji.

Nie ma sensu się denerwować - nasi praktykanci i młodsi konsultanci zgodnie podkreślają, że rozmowa odbywa się w bardzo przyjemnej atmosferze.

W trakcie Centrum Oceny zaprosimy Cię na krótkie, 5-10 minutowe rozmowy w językach obcych, które mają na celu sprawdzenie, na ile swobodnie posługujesz się językami, których znajomość zadeklarowałeś w aplikacji. Jeżeli jednak rozmowa w języku innym niż angielski pójdzie Ci gorzej niż przypuszczałeś, nie przejmuj się - nie będzie to miało negatywnego wpływu na ocenę Twojej kandydatury.

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?

  • Zastanów się, dlaczego wybierasz właśnie dział prawno-podatkowy, tak żebyś w trakcie rozmowy potrafił uzasadnić swój wybór.
  • Zastanów się, jak widzisz swoją karierę w dłuższej perspektywie?
  • Przeczytaj informacje na temat działu prawno-podatkowego – czym się zajmuje, jakie ma zespoły/grupy. Zastanów się, w którym z nich Ty chciałbyś się znaleźć.
  • Przygotuj się na dość szczegółowe pytania dotyczące Twoich dotychczasowych doświadczeń. W trakcie rozmowy staraj się jak najbardziej konkretnie na nie odpowiadać.