Etapy rekrutacji studentów i absolwentów

Poniżej znajdziesz opis procesu rekrutacji na praktyki i do pracy w PwC. Dwa pierwsze etapy są wspólne dla wszystkich kandydatów. Formuła etapu trzeciego jest zależna od działu, do którego aplikujesz.

1. Aplikacja z testami on-line

UWAGA! Pamiętaj, że testy on-line są integralną częścią Twojej aplikacji, która powinna zostać w całości uzupełniona i przesłana do określonego przy danej ofercie terminu. Jeżeli aplikowałeś już do PwC i przeszedłeś pomyślnie testy, nie ma konieczności ich ponownego zdawania. Po uzupełnieniu nowego formularza zgłoszeniowego skontaktuj się wówczas z naszym działem rekrutacji.

2. Testy w biurze PwC

Powtórzenie testów on-line:

• analiza danych liczbowych (test numeryczny)
• analiza logiczna (test rozumowania logicznego)

oraz udział w teście sprawdzającym znajomość języka angielskiego.

3. Tego możesz spodziewać się w dalszym procesie, jeśli aplikujesz do:

• działu audytu – Centrum Oceny
• działu prawno-podatkowego – Centrum Oceny z elementami zadań merytorycznych (tzw. Case Study Interview)
• działu doradztwa biznesowego oraz zespołu Systems and Process Assurance – rozmowa kwalifikacyjna z osobą z działu personalnego oraz managerem zespołu, w którym odbywają się praktyki.

W przypadku konieczności dodatkowej weryfikacji kompetencji, kandydaci mogą być zaproszeni na rozmowę z menedżerem, dyrektorem lub Partnerem PwC.