Twój rozwój

Możliwość rozwoju i zakres oferowanych przez nas szkoleń dla pracowników to niezwykle ważne powody, dla których warto do nas dołączyć. Jedną z głównych zasad, którymi się kierujemy, jest poszerzanie kompetencji osób, które u nas pracują. Ma to uzasadnienie nie tylko z biznesowego punktu widzenia, ale daje nam też sposobność pokazania pracownikom, jak cennym są dla nas zasobem.

Nasz plan szkoleniowy obejmuje pracowników wszystkich szczebli i działów. W zależności od etapu rozwojowego, na którym się znajdujesz, Twoje kompetencje i umiejętności będą rozwijane podczas odpowiednio dopasowanych szkoleń biznesowych, technicznych i "miękkich". Nasze specjalne programy rozwojowe takie jak Tax Academy, Assurance Core Curriculum czy Advisory Training Campus pozwalają naszym pracownikom na bieżące poszerzanie wiedzy i zdobywanie profesjonalnych kwalifikacji zawodowych. Zależnie od potrzeb uzyskują oni uprawnienia Biegłego Rewidenta lub Doradcy Podatkowego, a także certyfikaty ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), FRM (Financial Risk Manager), CIA (The Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), PMP (Project Management Professional) lub CIMA (Chartered Management Accountants). Ponadto początkujący konsultanci poznają podstawy zagadnień podatkowych, rachunkowych oraz metodologii wykonywanej pracy. Podczas rozmowy oceniającej z przełożonym masz szansę wpłynąć na tematykę szkoleń, które odbędziesz. Szczegółowe informacje na temat pakietu szkoleniowego w poszczególnych działach znajdziesz w zakładce "Szkolenia".

Oprócz uczestnictwa w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach organizowanych przez dział personalny, każdy z pracowników może samodzielnie poszerzać zasób swojej wiedzy poprzez e-learning. Dodatkowo firma wspiera proaktywną postawę pracowników w obszarze własnego rozwoju, oferując dofinansowanie studiów i nauki języka oraz dodatkowe płatne dni wolne na przygotowanie się do zdobycia kwalifikacji zawodowych (np. przed egzaminem). Ponadto osoby zainteresowane zdobyciem doświadczenia międzynarodowego mają możliwość wyjazdu na staże zagraniczne w ramach programu Global Mobility oraz EPIC. 

W naszej organizacji prężnie funkcjonuje instytucja coachingu. Dzięki nawiązanym relacjom w ramach tego programu nasi pracownicy mogą liczyć na stałą ocenę swoich postępów, a także wskazanie obszarów, nad którymi powinni jeszcze popracować.