Negocjacje ze związkami zawodowymi

Cel:
 

• Pełna akceptacja przez związki zawodowe celów, formy, zakresu i sposobu przeprowadzenia niezbędnej restrukturyzacji zatrudnienia.

• Kompleksowe wsparcie podczas rozmów ze związkami zawodowymi;

• Efektywna komunikacja celów organizacji – zapewnienie akceptacji przez związki zawodowe najważniejszych celów przedsiębiorstwa;

• Pełna ekonomiczna i społeczna analiza warunków akceptacji postulatów związków zawodowych;

• Pełna obsługa prawna negocjacji – przygotowanie odpowiedniej dokumentacji, umów, aneksów do układów zbiorowych i formularzy akceptacyjnych.

• Gwarancja efektywności kosztowej: pełna kontrola kosztów realizacji umów ze związkami zawodowymi na każdym etapie rozmów pozwala na optymalizację kosztów restrukturyzacji zatrudnienia;

• Gwarancja profesjonalizmu: rozmowy współprowadzą konsultanci PwC dysponujący wieloletnim doświadczeniem w negocjacjach ze związkami

• Gwarancja bezpieczeństwa: zaangażowanie PwC jako obiektywnego i bezstronnego mediatora daje związkom zawodowym gwarancje bezpieczeństwa i możliwości dochodzenia swoich interesów; firma redukuje ryzyko wystąpienia akcji protestacyjnych, przestojów i strajków;

• Gwarancja terminowości: konsultanci PwC dysponują szeregiem narzędzi negocjacyjnych i prawnych gwarantujących skuteczną realizację rozmów ze stroną społeczną, w czasie optymalnym z punktu widzenia przedsiębiorstwa.