Dostępność utalentowanych pracowników
Mniej optymistyczne plany dotyczące rozwoju zatrudnienia w Polsce, relatywnie wysoki poziom bezrobocia w kraju i zdecydowanie poprawiająca się z roku na rok jakość siły roboczej, to decydujące przyczyny dla których zarządzający firmami z Polsce w znacznie mniejszym stopniu niż średnia globalna odczuwają problemy związane z brakiem utalentowanych pracowników.
Nie zaskakuje więc to, że tylko 24% polskich menadżerów, wobec 43% na świecie, uważa iż obecnie zatrudnianie nowych pracowników jest trudniejsze niż w przeszłości, a aż 18%, wobec 12% na świecie, twierdzi, że obecnie znalezienie nowego pracownika jest wręcz coraz łatwiejsze.
Brak talentów w Polsce w nieco mniejszym stopniu niż ma to miejsce na świecie wpływa też negatywnie na poszczególne sfery działalności przedsiębiorstw. Średnio 78% polskich ankietowanych w Polsce nie dostrzega wpływu braku talentów na funkcjonowanie zarządzanych przez nich firm, podczas gdy średnio na świecie odsetek ten wynosi 69%.
Najwięcej menadżerów na świecie (43%) dostrzega związek pomiędzy brakiem talentów na rynku i koniecznością zwiększenia własnych wydatków na szkolenia i rozwój zasobów ludzkich, w Polsce związek taki dostrzega tylko 22% ankietowanych. Około 30% ankietowanych globalnie stwierdziło także, iż brak dobrych pracowników nie pozwolił ich firmom na wprowadzeni nowych innowacyjnych rozwiązań lub uniemożliwił wykorzystanie nadarzającej się okazji rynkowej, w Polsce problemy takie dostrzegło nieco ponad 20% ankietowanych.
Z jednej strony wyniki takie mogą cieszyć, gdyż oznaczają, iż dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej wciąż pozostaje jedną z najsilniejszych przewag konkurencyjnych polskiej gospodarki. Z drugiej jednak strony zarządzający firmami w Polsce winni pamiętać, iż łatwy dostęp do siły roboczej w Polsce nie oznacza, iż są oni zwolnieni z ciągłego inwestowania w poprawę jakości zasobów ludzkich w ich firmach. Różnice w odpowiedzi napytanie dotyczące wydatków na te inwestycje pomiędzy wynikami globalnymi i polskimi każą się poważniej przyjrzeć temu zagadnieniu w naszym kraju.
