15. badanie Global CEO Survey. Polska perspektywa
Piętnaste badanie Annual Global CEO Survey przeprowadzono wśród 1258 menedżerów zarządzających firmami w 60 krajach. W polskiej edycji wzięło udział 76 osób piastujących kierownicze stanowiska w polskich przedsiębiorstwach.
Wzorem poprzednich lat, badanie obejmowało najważniejsze trendy obserwowane we współczesnej gospodarce oraz zmiany w strategii działania i rozwoju firm. W tym roku bazuje ono na wywiadach, które odbyły się w ostatnim kwartale 2011 roku, a więc w okresie gdy spodziewano się już nowej fali spowolnienia gospodarczego.
| |
"Zarządzający firmami na świecie wyrażają trzykrotnie większą pewność co do własnej zdolności generowania wzrostu niż istnienia takich możliwości po stronie gospodarki” - Olga Grygier-Siddons, prezes PwC w Polsce
|
Nie zaskakuje więc, że w tym roku – w porównaniu do lat poprzednich – optymizm menedżerów znacznie zmalał. Odsetek uczestników ankiety globalnej silnie przekonanych o tym, że przychody ich firm wzrosną w ciągu najbliższych 12 miesięcy, spadł z 48% do 40%.
W Polsce ten spadek optymizmu jest jeszcze większy – z 70% (rok temu) do 28% w tym roku. Słabsze perspektywy wzrostu przekładają się także na bardziej ostrożne plany dotyczące zatrudnienia – tylko 30% polskich menedżerów oczekuje wzrostu zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy w porównaniu do 51% ankietowanych na całym świecie.
Po raz kolejny reakcje i zmiany nastrojów polskich menedżerów są bardziej gwałtowne niż te, które obserwujemy na świecie.
-
15. badanie Global CEO Survey. Polska Perpektywa: Główne wnioski
Spadek optymizmu odnośnie perspektyw wzrostu
Odsetek prezesów w badaniu globalnym przekonanych o tym, że przychody ich firm wzrosną w ciągu najbliższych 12 miesięcy spadł z 48% do 40%. Polscy ankietowani wykazują jeszcze mniej optymizmu. Tylko 28% procent z nich twierdzi, że przychody ich firm zdecydowanie wzrosną w ciągu najbliższych 12 miesięcy (spadek z 70% rok temu).
Zobacz więcejOstrożne plany dotyczące zatrudnienia
Słabsze perspektywy wzrostu przekładają się na bardziej ostrożne plany zatrudnieniowe – tylko 30% polskich prezesów oczekuje wzrostu zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy w porównaniu do 51% ankietowanych na całym świecie.
Zobacz więcejDobra ocena rządu w radzeniu sobie ze skutkami kryzysu
64% polskich menedżerów uważa, iż rząd dobrze radzi sobie do tej pory ze skutkami światowego kryzysu. Z podobnym stwierdzeniem dotyczącym rządów ich krajów zgadza się jedynie 45% prezesów w badaniu globalnym.
Zobacz więcejZwiększanie udziału w rynku lokalnym jako główna szansa rozwojowa
Aż 58% polskich menedżerów, wobec 30% globalnie, uważa, że główną szansą rozwojową dla ich firm będzie dalsze zwiększania udziału na rynku lokalnym. Znacznie rzadziej dostrzegają oni inne szanse rozwojowe: rozwój nowych produktów, nowych rynków, czy rozwój poprzez alianse z innymi firmami lub ich przejęcia.
Zobacz więcejPlanowane zmiany w strategii przedsiębiorstw
Aż 69% zarządzających firmami na świecie przewiduje, iż w ciągu najbliższych 12 miesięcy ich firmy dokonają zmiany strategii, a aż 13% przewiduje, że zmiana strategii będzie zasadnicza. W Polsce liczby te są nieco mniejsze – odpowiednio 64% i 5%.
Zobacz więcejRosnąca waga innowacji
Ponad 60% prezesów na świecie i w Polsce przypisuje istotną wagę do innowacji. Polscy ankietowani skupiają się jednak przede wszystkim na nowych rozwiązaniach mogących przyczynić się do ograniczenia kosztów aktualnych procesów biznesowych, podczas gdy globalne tendencje innowacyjne zmierzają przede wszystkim w kierunku nowych produktów i modeli biznesowych.
Zobacz więcejBrak problemów z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników
Polskie firmy nie odczuwają na razie znacznych problemów z rekrutacją talentów. Tylko 24% ankietowanych uważa, że w tej chwili zatrudnianie nowych osób jest trudniejsze niż w przeszłości, a prawie 80% z nich nie dostrzega żadnych specjalnych problemów spowodowanych brakiem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami.
Zobacz więcej
