Pracownicze Programy Akcyjne. Praktyczne aspekty funkcjonowania PPA w Polsce

W dniu 9 lutego 2012r. odbyło się seminarium poświęcone Pracowniczym Programom Akcyjnym.

PPA stają się coraz bardziej popularnym narzędziem motywowania pracowników i kadry menedżerskiej w Polsce, a także stanowią efektywny podatkowo sposób pozapłacowego wynagradzania takich osób oraz ważny element strategii związywania ich z firmą.

Dodatkowo, warto podkreślić, iż temat ten jest aktualny zwłaszcza w kontekście wejścia w życie Dyrektywy CRD III oraz wydania przez Ministra Finansów rozporządzeń dotyczących zasad ustalania przez instytucje finansowe polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących określone stanowiska.

Podczas spotkania zostały przedstawione zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty funkcjonowania PPA.

Wśród zaproszonych prelegentów byli przedstawiciele firm, w których wprowodzono PPA, którzy podzielą się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi wprowadzania i funkcjonowania.

W trakcie spotkania eksperci PwC omówili wszelkie aspekty związane z wprowadzeniem i funkcjonowaniem PPA w Polsce tj. aspekty prawne (w tym, w zakresie prawa pracy czy prawa papierów wartościowych), podatkowe (w tym, PIT, CIT i VAT), księgowe oraz motywacyjne i komunikacyjne. Warto przy tym podkreślić, iż w obszarze naszego zainteresowania były zarówno programy organizowane przez spółki polskie jak i zagraniczne spółki-matki.