Zmierzch finansowych systemów motywacyjnych

W dniu 12 października 2011 r. w Warszawie odbyła się konferencja „Zmierzch finansowych systemów motywacyjnych”.

Celem konferencji było odmitologizowanie finansowych systemów motywacyjnych i tzw. premii motywacyjnych, wyjaśnienie, dlaczego techniki motywowania „kijem i marchewką” wywierają skutek przeciwny do założonego. Jej celem było ukazanie jednocześnie bardziej skutecznego systemu motywacji pracowników, tworzącego wewnętrzną samokontrolę indywidualną i zespołową w firmie. W ostatnich latach firmy i korporacje w Polsce i na świecie wprowadzają nowy paradygmat motywowania pracowników. Określają ważne dla siebie wartości, tworzą zgodną z nimi misję i wizję firmy starając się uruchomić motywację do pracy podobną do tej, jaką kierują się wolontariusze.

Podczas spotkania prelekcje wygłosili eksperci PwC:

• Katarzyna Sowińska-Bonder:

„Udzielenie kredytu zaufania pracownikom liniowym poprzez nadanie im większych uprawnień (empowerment) i inne menadżerskie metody uruchamiania godnościowej motywacji pracowniczej”

„Zarządzanie przez wartości? Podmiotowe relacje szefa i pracownika”.

• Mark Forkun:

„Droga Toyoty i możliwość jej aplikacji w polskim przedsiębiorstwie”.

„Jak tworzyć godnościową samokontrolę i etos własnego zespołu i firmy?”.

• Marcin Fidecki:

„Konflikt interesów firma, menedżerowie, pracownicy”.

Więcej informacji na temat konferencji odnajdą Państwo na stronie internetowej:
systemy-motywacyjne.vizja.pl