Weź udział w rekrutacji do zespołu Audytu Przyszłości

Standardowy proces

Dlaczego warto?

Wybierasz najlepszą dla Ciebie ścieżkę rekrutacji do Audytu

rozwiązujesz 2 zagadki i skracasz swój proces rekrutacji do zespołu Audytu PwC lub wysyłasz CV w standardowym procesie

Sam/a decydujesz ile będzie trwał Twój proces rekrutacji

sprawdź nasz harmonogram rekrutacji aby dowiedzieć się więcej!

Zobaczysz jak wyglądają zadania Audytora w praktyce

rozwiązujesz dwie zagadki i skracasz swój proces lub sprawdzasz się w zadaniach Audytora podczas Assessment Center

Bierzesz udział w wyjątkowym finale rekrutacji

czeka na Ciebie merytoryczne wprowadzenie do świata Audytu, indywidualny case oraz ćwiczenie grupowe oparte na wciągającej fabule

Wciel się w rolę Audytora i zobacz jak wygląda ten zawód już w procesie rekrutacji.

Z roku na rok na znaczeniu zyskują kompetencje związane z prognozowaniem przyszłości, oceną ryzyka w szerszym kontekście i rozwiązywania problemów
w zmiennych warunkach.

W projektach audytowych coraz częściej wykorzystywane są technologie, a to oznacza, że rola Audytu cały czas się zmienia i rozwija. Liczy się nie tylko kompleksowe podejście oparte na analizie dużych zbiorów danych - historycznych i aktualnych, ale także uwzględnianiu kontekstu biznesowego i makroekonomicznego.

Takie podejście pozwala Audytorom jutra do minimum ograniczyć ryzyko przeoczenia istotnych informacji, a dodatkowo z dużym prawdopodobieństwem prognozować, jak badana spółka będzie radziła sobie w przyszłości.

Poznaj naszą fabułę, rozwiąż dwa zadania i skróć swój proces rekrutacji do zespołu Audytu PwC.

Zdobądź praktyczne doświadczenie realizując audyt fikcyjnej (stworzonej na potrzeby rekrutacji) spółki. Sprawdź szczegóły fabuły, którą dla Ciebie przygotowaliśmy! 

Twoim zadaniem jest przeprowadzenie części audytu przyszłości dla spółki, która działa na rzecz poprawy jakości życia na Ziemi, odnawialnych źródeł energii i zachowania balansu w ekosystemie. 

Spółka Eco Villiage z siedzibą na Islandii to nowoczesny eksperymentalny kompleks mieszczący w sobie małą elektrownię wodną, farmy wertykalne, bank nasion, kampus naukowy i laboratorium genetyczne.

W spółce od pewnego czasu nie dzieje się najlepiej. W mediach pojawiły się zarzuty, iż prowadzone w Eco Village badania nad modyfikacją genomu pszczoły spowodowały niebezpieczny wzrost aktywności sejsmicznej wulkanów na całej Islandii.  Dziennikarze powołują się na tzw. efekt motyla* twierdząc, iż modyfikowane genetycznie pszczoły wydają wibracje na częstotliwości, która pobudza aktywność mas wulkanicznych. Prezes spółki kategorycznie temu zaprzecza, twierdząc, iż wszelkie badania odbywają się pod pełną kontrolą i to zwykła „kaczka dziennikarska”. 

W spółce doszło ostatnio do kilku prawdziwych zaniedbań m.in. spora część banku nasion została zalana, a odbiorca znacznej części energii produkowanej przez elektrownię wodną zapowiedział rozwiązanie kontraktu.

Spółka potrzebuje pilnie dodatkowego finansowania, ze względu na potencjalne kontrakty z krajami z Afryki i Azji w obszarze projektowania farm wertykalnych, dlatego Prezes chciałby jak najszybciej rozwiązać palące problemy. 

Przybywasz na miejsce, aby przeprowadzić audyt spółki – sprawdzić jej finanse na poziomie mikro
i makro, zaproponować działania naprawcze
w wybranych procesach. 

(*) Efekt motyla, czyli wrażliwa zależność od warunków początkowych,
w anegdotyczny sposób przedstawia chaos deterministyczny, gdzie trzepot motyla w jednym miejscu na Ziemi może spowodować po trzech dniach burzę piaskową w zupełnie innym.

Harmonogram rekrutacji:

Daty Assessment Center Warszawa

  • 10.05

     

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Gdańsk

  • 9.05

 

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Wrocław

  • 26.04

  • 10.05

     

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Łódź

  • 6.05

  • 12.05

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Katowice

  • 13.05

     

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Kraków

Link do ogłoszenia

Daty Assessment Center Poznań

  • 27.04

  • 11.05

     

Link do ogłoszenia

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Wybierz miasto w którym chcesz pracować i wyślij swoje CV.

Rozwiąż test numeryczny.

Rozwiąż test z języka angielskiego.

Po jego zaliczeniu zaprosimy Cię na Assessment Center.

Pamiętaj, że szybkość procesu rekrutacji zależy od Ciebie. Sprawdź nasz harmonogram i i spotkaj się z nami na najbliższym Assessment Center online.

Podczas rekrutacji do naszego zespołu Audytu masz okazję:

zobaczyć jak na co dzień pracuje się w PwC

poszerzyć swoją sieć kontaktów

zdobyć nowe kompetencje

sprawdzić jak wygląda zawód Audytora w praktyce

dołączyć do naszego zespołu jako Konsultant lub Konsultantka

Sprawdź serię video-podcastów Wybieram Audyt w PwC:

  • poznaj historie naszych pracowników
  • dowiedz się jakie kompetencje są kluczowe w zawodzie Audytora
  • poznaj benefity, z których korzystamy

Skontaktuj się z nami

Kontakt kariera

Warszawa, PwC Polska

Tel.: +48 22 746 4000

Obserwuj nas