E-dokumentacja pracownicza i praca zdalna

Michał posiada kilkunastoletnie doświadczenie w doradztwie z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu zarówno dla klientów polskich, jak i zagranicznych. 

Michał zrealizował wiele projektów dotyczących systemów wynagradzania kadry kierowniczej i członków zarządów. Doradza klientom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności przy projektach związanych z regulacjami wewnętrznymi, zwolnieniami, restrukturyzacjami, związkami zawodowymi i czasem pracy. 

Michał wspiera również klientów w projektach związanych z międzynarodową mobilnością pracowników. 

Michał jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest również absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie - zarządzanie ryzykiem w instytucjach finansowych.

Ilona posiada ok. 20-letnie doświadczenie w koordynowaniu zadań oraz zarządzaniu zespołami kadrowo-płacowymi, zarówno wewnątrz organizacji jak też zespołami świadczącymi usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla Firm polskich i zagranicznych. 

Od kilkunastu lat zajmuje się analizą procesów kadrowo-płacowych pod kątem ich optymalizacji i automatyzacji oraz wdrażaniem rozwiązań wspierających procesy kadrowo-płacowe poprzez ich automatyzację, na wszystkich etapach oraz w relacjach do pozostałych funkcji HR w organizacji. 

Prowadzi projekty polegające na przeglądzie procesu kadrowo-płacowego pod względem jego funkcjonalności, poprawności oraz ocenie jego efektywności. Uczestniczyła w projektach polegających na parametryzacji systemu kadrowo-płacowego oraz brała udział w przeglądach dotyczących funkcjonalności systemów płacowych w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Ilona prowadziła również projekty dotyczące  budowania systemów wynagradzania i premiowania opartych na wartościowaniu stanowisk pracy; programów związanych z indywidualnym rozwojem pracowników w powiązaniu z systemami premiowymi. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie jako trener w obszarze prawa pracy oraz HRM.  

Ilona jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Uczęszczała na studia podyplomowe Akademii Leona Kożmińskiego w Warszawie na kierunku Zarządzaniem Kapitałem Ludzkim. Uzyskała również Certyfikat Profesjonalnego Trenera oraz Mediatora w sprawach pracowniczych.