Moduł 7: Ład korporacyjny: ESRS 2 (od GOV 1 do GOV 5) i ESRS G1

Szkolenie z Atestacji Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju w ramach Obligatoryjnego Doskonalenia Zawodowego Biegłych Rewidentów 

Najbliższe terminy szkolenia:

  • 15.12.2025 r. – szkolenie w formie online (jeden dzień 9:00-13:00)

Szkolenie to skierowane jest zarówno do biegłych rewidentów, jak i do innych osób zainteresowanych tematem szkolenia.

Zapisz się

     

 

Szkolenie zalicza 4 godziny (jeden moduł) doskonalenia zawodowego z zakresu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dla biegłych rewidentów.

Program szkolenia

1. Odpowiedzialność organów w kontekście zrównoważonego rozwoju

  • Omówienie najważniejszych wymogów prawnych dotyczących obowiązków i odpowiedzialności organów w obszarze zrównoważonego rozwoju wynikających z ustawy o rachunkowości i ustawy o biegłych rewidentach 

2. Skład i rola organów spółki (GOV-1) 

  • Omówienie wymogów dotyczących prezentacji informacji o składzie i różnorodności organów 
  • Przedstawienie zakresu ujawnień co do roli i obowiązków organów w kontekście nadzoru nad procesem zarządzania istotnymi oddziaływaniami, ryzykiem i możliwościami 
  • Wskazanie jak podejść do prezentacji informacji o wiedzy fachowej i umiejętności organów w kwestiach związanych ze zrównoważonym rozwojem

3. Zarządzanie zrównoważonym rozwojem (GOV-2)

  • Omówienie przepływu informacji do organów spółki w kontekście zrównoważonego rozwoju 
  • Omówienie wymogów ujawnieniowych związanych z nadzorowaniem strategii, decyzjami transakcyjnymi oraz procesami zarządzania ryzykiem, w obszarze zrównoważonego rozwoju 
  • Przybliżenie kwestii dotyczących publikacji wykazu istotnych oddziaływań, ryzyka i możliwości, którymi w okresie sprawozdawczym zajmowały się organy

4. Systemy zachęt (GOV-3) 

  • Przybliżenie wymogów wynikających z przepisów prawa dotyczących polityk wynagrodzeń 
  • Wskazanie przykładowych wskaźników niefinansowych 
  • Omówienie wymogów dotyczących systemów zachęt uwzględniających cele i oddziaływania związane ze zrównoważonym rozwojem

5. Praktyki jednostki i oświadczenie dotyczące należytej staranności (GOV-4) 

  • Przybliżenie podstawowych wymogów dotyczących systemu należytej staranności 
  • Wskazanie jakie zagadnienia należy opisać w kontekście zidentyfikowanych niekorzystnych oddziaływań 
  • Omówienie tematyki oświadczenia dotyczącego należytej staranności 

6. Zarządzanie ryzykiem i kontrole wewnętrzne w obszarze sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (GOV-5)

  • Wskazanie wymogów w zakresie zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej w odniesieniu do sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju 
  • Omówienie zagadnień dotyczących przekazywania organom spółki wyników działania funkcji i procesów wewnętrznych w obszarze zrównoważonego rozwoju

7. Polityki dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna (G1-1) 

  • Omówienie wymogów dotyczących polityk w obszarach działalności gospodarczej i kultury korporacyjnej 
  • Wskazanie polityk wdrażanych przez spółkę zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa wskazanymi przez ESRS G1 
  • Omówienie podstawowych zasad kształtowania systemu sygnalistów oraz wymogów w tym obszarze

8. Zarządzanie stosunkami z dostawcami (G1-2)

  • Omówienie kwestii ujawnień w obszarze procedur zamówień i polityk mających na celu zapobieganie opóźnieniom w płatnościach 
  • Wskazanie na kwestie będące przedmiotem ujawnień w obszarze stosunków z dostawcami 
  • Omówienie aspektów związanych z wyborem dostawców wymagających ujawnienia

9. Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie (G1-3)

  • Wskazanie przepisów oraz dobrych praktyk mających na celu zapobieganie korupcji 
  • Omówienie wymogów ujawnieniowych w obszarze systemów zapobiegania i wykrywania korupcji lub przekupstwa 
  • Jak komunikować polityki i szkolenia ww. obszarze

10. Incydenty związane z korupcją lub przekupstwem (G1-4) 

  • Przedstawienie wymagań raportowych dotyczących incydentów korupcji i przekupstwa 
  • Wskazanie spraw, które powinny być przedmiotem ujawnienia

11. Wpływ polityczny i działalność lobbingowa (G1-5) 

  •  Wskazanie co może stanowić wywieranie wpływu politycznego 
  • Przybliżenie działalności lobbingowej 
  • Wymagania informacyjne dotyczące przedstawicieli zasiadających w organach lub finansowania działalności lobbingowe

12. Wpływ polityczny i działalność lobbingowa (G1-5) 

  • Wskazanej regulacji dotyczących opóźnień w płatnościach 
  • Omówienie wymogów ujawnieniowych dotyczących opóźnień w płatnościach zwłaszcza na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw

13.  Dobre praktyki w obszarze Ładu korporacyjnego 

  • Omówienie podstawowych koncepcji ładu korporacyjnego wynikających z Dobrych Praktyki Spółek notowanych na GPW 2021 – zbiór opublikowany przez GPW 
  • Omówienie podstawowych koncepcji dotyczących działania komitetu audytu wynikających z Dobrych Praktyki dla Komitetów Audytu 2021 – zbiór opublikowany przez Fundację Polski Instytut Dyrektorów

Prowadzący 

Ilona Pieczyńska-Czerny, Dyrektor w PwC Polska

Ekspert w zakresie regulacji i standardów raportowania. Posiada wieloletnie doświadczenie nadzorcze na rynku kapitałowym. W ramach UKNF sprawowała nadzór nad emitentami, w tym w zakresie raportowania informacji niefinansowych. Uczestniczyła również w pracach grup roboczych i inicjatywach mających na celu wsparcie emitentów we właściwym raportowaniu informacji niefinansowej. Członek Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego przy GPW. Współpracuje z organizacjami reprezentującymi uczestników rynku, w tym w obszarze ładu korporacyjnego.

Marta Szczepek,
Senior Manager PwC Polska

Marta jest Starszym Menedżerem w Zespole ESG z ponad 13-letnim doświadczeniem w obszarze ładu korporacyjnego, zarządzania ryzykiem, compliance, audytu wewnętrznego oraz ESG. Posiada duże doświadczenie w zakresie doradztwa dla spółek giełdowych w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym w obszarze przygotowania strategii, monitorowania jej realizacji oraz przygotowania raportów niefinansowych. Marta posiada również doświadczenie w zakresie niezależnej weryfikacji procesów należytej staranności w łańcuchach dostaw. Zrealizowała także szereg usług atestacyjnych w zakresie informacji niefinansowych zgodnie ze standardem ISAE 3000. Przed zaangażowaniem się w projekty związane z ESG, Marta koncentrowała się głównie na realizacji projektów doradczych dla klientów sektora finansowego w zakresie zarządzania ryzykiem i systemów kontroli wewnętrznej. Posiada doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.

Katarzyna Marciszel, Manager PwC Polska

Katarzyna ma ponad 7 lat doświadczenia we wspieraniu przedsiębiorstw w zarządzaniu ładem korporacyjnym, ryzykiem, compliance, audycie wewnętrznym, a także w analizie i optymalizacji procesów biznesowych i systemów kontroli wewnętrznej. Zajmuje się projektami doradczymy i audytowymi, również z zakresu ESG, w tym atestacjami raportów niefinansowych, optymalizacją procesów raportowania taksonomicznego, podwójną istotnością, należytą starannością i analizą ryzyk związanych z klimatem.

Informacje organizacyjne

Koszt uczestnictwa

Koszt uczestnictwa jednej osoby: 

  • 600 zł brutto (specjalna cena dla Biegłych Rewidentów)
  • 800 zł + 23% VAT 

Cena obejmuje: udział w warsztatach, materiały szkoleniowe oraz dyplom ukończenia szkolenia.

Pakiet wszystkich modułów - specjalna cena

Cena za całą certyfikacje (zakup 11 modółów - 80 godzin szkoleniowych):

  • 6000 zł brutto (specjalna cena dla Biegłych Rewidentów)
  • 8999 zł + 23% VAT 

Liczba uczestników

Liczba uczestników w grupie ograniczona do 30 osób.

Informacje administracyjne

Szkolenie odbywa się w formie online.

Godziny zajęć:

  • 15.12.2025 r. – szkolenie w formie online (jeden dzień 9:00-13:00)

Szczegółowe informacje administracyjne zostaną wysłane nie później niż 2 dni przed datą szkolenia.

Płatność na podstawie faktury VAT wystawionej do 5 dni po szkoleniu.

Skontaktuj się z nami

Aleksandra Marcinkowska

Manager, PwC Polska

Tel.: +48 519 507 345

Obserwuj nas