Wykorzystanie wiedzy eksperckiej w procesie badania

• Cel i zakres szkolenia

• Definicje
• Planowanie wykorzystania pracy eksperta – ustalenie zapotrzebowania – w jaki sposób i kiedy? 
• Zapisy w umowie o badanie uwzględniające pracę eksperta
•  Rodzaj, rozłożenie w czasie i zakres procedur badania
• Ocena pracy eksperta – ogólne wytyczne w zakresie oceny kompetencje, umiejętności i obiektywizmu
• Dokumentowanie wyników pracy eksperta – spójność i wiarygodność w świetle KSB500)

• Dlaczego biegły rewident i kierownictwo potrzebują wsparcia ekspertów? 
• Jakie czynniki należy rozważyć, przed podjęciem decyzji o zaangażowaniu eksperta?
• W jakich sytuacjach należy rozważyć pomoc ekspercką?
• Kto może być ekspertem biegłego rewidenta, a kto kierownictwa? 
• Niezależność eksperta w myśl Kodeksu Etyki (R320.10)

• Wycena złożonych instrumentów finansowych 
• Wycena gruntów i budynków, budowli i maszyn, biżuterii lub wartości niematerialnych
• Wycena opcji „Earn­‑Out” w transakcjach nabycia przedsiębiorstw 
• Wycena aktywów nabytych i zobowiązań zaciągniętych w wyniku połączeń jednostek
• Wycena prac badawczo-rozwojowych w transakcjach nabycia przedsiębiorstw
• Wycena aktywów, które mogły utracić wartość
• Wycena aktuarialna zobowiązań związanych z planami świadczeń pracowniczych
• Oszacowanie złóż surowców mineralnych (węgiel, gaz, ropa)
• Wycena zobowiązań środowiskowych oraz kosztów rekultywacji
• Wsparcie przy interpretacji umów, przepisów prawa i regulacji
• Analizy złożonych lub nietypowych zagadnień prawa podatkowego

• Do decyzji prowadzącego w oparciu o przykłady z p. 4, rekomendowane:

– wycena gruntów i budynków,

– kalkulacja odpisu aktualizującego wartości firmy,

– wycena instrumentów finansowych: kontrakty forward, IRS,

– Interest Rate Swap,

– wycena aktuarialna zobowiązań związanych z planami świadczeń pracowniczych (odprawy emerytalne, pośmiertne i nagrody jubileuszowe)