Business Coaching Diploma

22 lata doświadczenia w tworzeniu warsztatów i procesów rozwojowych. Wysoce niezależna, zmotywowana i zdyscyplinowana osoba, która świetnie radzi sobie pod ciągłą presją podczas pracy nad projektami o określonych celach, zadaniach i terminach.

Relacje międzyludzkie i umiejętności interpersonalne znane z profesjonalizmu, a jednocześnie towarzyskości. Trenerka kadry kierowniczej i trenerka biznesowa, specjalizująca się w obszarze przywództwa, umiejętności miękkich i efektywności zarządzania.

Posiada międzynarodowe doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych dla pracowników szczebla kierowniczego nowoczesnych, międzynarodowych firm. Anna jest certyfikowaną trenerką ICF Professional CertifiedCoach, Master & Team Coach(kurs akredytowany przez EMCC), trenerką biznesową i konsultantką. Konsultantka BelbinTeam RolesTheory, i terapeutka w nurcie Analizy Transakcyjnej konsultantka PCSI i DISC 3 Effectiveness.

Pozytywny menedżer z udowodnioną zdolnością do budowania, zgranych zespołów. Menedżer w PwCAcademy, odpowiedzialna za szkolenia w obszarze umiejętności biznesowych i coachingowcyh. Facylitatorprogramów coachingowymAkademii PwC.

Anna jest liderką Master Team Coaching Diploma.

Joanna Kucharczyk-Capiga, ICF PCC

Doświadczenie zawodowe

ICF Professional Certified Coach, Certyfikowany Master & Team Coach (kurs akredytowany przez EMCC), trener biznesu, mentor, konsultant.
W latach 2012-2014 Prezes European Mentoring & Coaching Council Poland. Certyfikowany Trener Zmiany. Konsultant Teorii Ról Zespołowych Belbina®. Wykładowca akademicki.

W 2007 rozpoczęła karierę w biznesie jako Konsultant w Mercedes-Benz Polska. Pracowała w obszarze satysfakcji klienta oraz sprzedaży. Uczestniczyła jako asesor w projektach Assesment i Development Center. Wdrażała projekty coachingowe dla pracowników sieci dealerskich.

W 2012 rozpoczęła pracę w PwC Polska jako Menedżer w Akademii PwC, z którą współpracuje do dziś w formie trenera, coacha i konsultanta. Joanna należy do grupy Executive Coachów w PwC.

Koordynowała i realizowała projekty szkoleniowe i coachingowe dla wielu klientów biznesowych z różnych branż (m.in. motoryzacyjnej, farmaceutycznej, FMCG).

Podejście do coachingu

W coachingu ważnym dla mnie aspektem jest praca nad wartościami i przekonaniami klienta. Wierzę w to, że klient posiada wszelkie potrzebne zasoby, aby z pasją kształtować swoje życie i dokonywać świadomych wyborów. Coaching pozwala na „wrócenie do siebie” i działanie w zgodzie z własną etyką charakteru.

Wybrane certyfikaty, akredytacje, ukończone kursy

• International Coach Federation Professional Certified Coach
• Business Coach, Master and Team Coach - kurs akredytowany przez European Mentoring and Coaching Council
• Practitioner in the Art of NLP
• Certyfikowany Trener Zmiany
• Akredytacja Belbin Team Roles®

Joanna Antkiewicz, ICF MCC

Doświadczenie zawodowe

Dołączyła do PwC w 2011 na stanowisko Lidera ds. Coachingu w regionie CEE. Przed PwC od 2006 pracowała jako coach, a od 1996 jako Manager HR, Dyrektor HR, HR Biznes Partner, CEE Talent Leader i Senior Konsultant w wielu międzynarodowych korporacjach m.in. J.Water Thompson, Arthur Andersen, Sanofi-Aventis, Xerox. Przez ostatnie dwa lata prowadziła swój prywatny biznes coachingu i consultingu.

Przez 15 lat Joanna pracowała z osobami na stanowiskach menedżerskich, a od 2003 do 2009 była członkiem kadry zarządzającej w Xerox. Ponadto, Asia ma 15-letnie doświadczenie w rozwoju osobistym i zarządzaniu talentami. Specjalizuje się w executive coaching, zarządzaniu zmianą, leadership development, coachingu zawodowym jak również w zarządzaniu konfliktem i wypaleniem zawodowym.

Asia jest coachem akredytowanym przez międzynarodową organizację ICF - International Coach Federation (poziom MCC) i członkiem organizacji ICF. Prowadzi wstępne sesje szkoleniowe dla przyszłych coachów ICF, jak również superwizuje coachów indywidualnie i w grupach. Prowadzi wiodące programy mentoringu wymagane przez ICF dla coachów przed ich egzaminem akredytacyjnym. Joanna jest autorem wielu programów szkoleniowych z coachingu dla zespołów zarządzających. Posiada też doświadczenie we wdrażaniu kultury coachingowej. Większość klientów coachingu Asi to członkowie zarządów.

Podejście do coachingu

Moim mottem w coachingu jest „Nigdy nie wątp, że jesteś w stanie osiągnąć cokolwiek, co sobie wymarzysz”. Moich klientów coachuje w sposób wspierający i zachęcający, jednocześnie stawiam im nowe wyzwania i cele. W trakcie coachingu wykorzystuję coaching ko-aktywny i rozwojowy, ale co najważniejsze, wykorzystuje tzw. "taniec z klientem", czyli zawsze podążam za moim klientem. Wierzę też, że moi klienci są pełni zasobów potrzebnych do realizacji ich celów czy marzeń, i wszystko, co powinnam zrobić jako coach, to wyzwolić w nich światło i potencjał poprzez coaching.

Wybrane certyfikaty, akredytacje, ukończone kursy

• International Coach Federation Master Certified Coach
• Master Facilitator
• Harvard Leadership Program
• Team Coaching Diagnostic license
• Coactive Coaching, CTI
• Solution Focused Brief Therapy (1st level training)
• Coaching Clinic Program license for training delivery

Joanna Zawada-Kubik, ICF MCC

Doświadczenie zawodowe

Executive coach, trener indywidualny i grupowy. Prowadzi własną firmę, której celem jest rozwój umiejętności komunikacyjnych, budowania relacji, coaching indywidualny i zespołowy.

Joanna ma za sobą 10 lat pracy w korporacji na różnych stanowiskach w działach Operacyjnym i Sprzedaży Detalicznej. Różnorodne doświadczenia zawodowe i praca na stanowiskach menedżerskich dały jej szerokie spojrzenie na pracę w korporacji i zrozumienie działających w niej mechanizmów. Joanna angażowała się w projekty dotyczące kluczowych zmian organizacyjnych: zmiany kultury organizacji, postaw, wartości korporacyjnych, systemów motywacji i nawyków pracy.
Pasjonuje się zmianą i ludźmi w procesie zmiany. Obecnie prowadzi coaching indywidualny, coaching zespołów, szkolenia z coachingu i komunikacji. Realizowała duże projekty coachingowe i rozwojowe.

Joanna aktywnie działa w środowisku coachów zrzeszonych w ramach International Coaching Federation (ICF), największej coachingowej organizacji na świecie. Jest asesorem akredytującym coachów na poziom ACC (Associated Certified Coach), współpracuje też z polskimi szkołami coachingu jako asesor akredytujący na poziom PCC.

Podejście do coachingu

Rozwojem, szkoleniami i coachingiem pasjonuję się od wielu lat. Wierzę, że ludzie są nieograniczeni w tym, co mogą osiągnąć i kim mogą się stać. O ich sukcesie decyduje pasja i chęć działania. To z nich wypływa motywacja do pokonywania barier i stopniowe posuwanie się do przodu. Podziwiam liderów, których przywództwo oparte jest na autentyczności i sile wewnętrznej. Fascynuje mnie zmiana i ludzie w procesie zmiany.

Wybrane certyfikaty, akredytacje, ukończone kursy

• International Coach Federation Master Certified Coach
• Akredytacja CTI (CPCC)
• Autoryzowany Facylitator metody Team Diagnostic Assessment przy Team Coaching International (TCI)
• Licencja Trenera Komunikacji Transformującej
• Akademia Coachingu przy Gdańskim Wydawnictwie Pedagogicznym
• Kurs Co-active Coaching organizowany przez The Coaches Training Institute (CTI)
• Kurs coachingu relacji: Organisational Relationship System Coaching (ORSC)  
• Transformational Coaching and Leadership (Center for Transformational Presence) Co-active Leadership Program, The Coaches Training Institute w San Francisco

Adam Wnęk, ICF ACC

Doświadczenie zawodowe

Niezależny konsultant i pasjonat coachingu. Trener umiejętności miękkich i treści technicznych, posiadający bogate doświadczenie w biznesie (sprzedaż, audyt finansowy, doradztwo) i dostarczaniu treści różnym odbiorcom (ponad 3000 godzin przeprowadzonych szkoleń).

Doświadczony executive coach (ICF PCC) oraz mentor wspierający profesjonalistów w realizacji ich celów biznesowych. Skutecznie wspiera wielu liderów biznesowych w rozwoju ich kariery.

Ostatnio kierował lub był zaangażowany w szereg transformacyjnych, strategicznych programów w krajach Europy Środkowej i Wschodniej dla czołowej firmy konsultingowej.

Ponad 20 lat doświadczenia w audycie finansowym i doradztwie w jednej z firm Wielkiej Czwórki na różnych stanowiskach/w różnych krajach. Kierował wieloma projektami dla klientów międzynarodowych (specjalizujących się w sektorze usług finansowych), pracując bezpośrednio z kadrą kierowniczą wyższego szczebla. Pozwoliło mu to na dobry wgląd w funkcjonowanie organizacji biznesowych i  zrozumienie wyzwań z perspektywy C-suite i rady nadzorczej. 

W 2009 roku ekspert Sejmowej Komisji Finansów Publicznych doradzający w dostosowaniu polskich przepisów do wymogów dyrektywy UE AML.

Piotr Rękawik

Psychoterapeuta, Coach, Trener biznesu.

• Absolwent Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej, w Krakowie (2000).
• Absolwent szkoły dla trenerów biznesu  (Grupa TROP,  2011).
• Intensywny kurs Porozumienia Bez Przemocy (NVC -  Marshall. Rosenberg) (2012).
• Absolwent szkoły coachów - CoachWise na poziomie Coaching Equipped (2015).
• Student 4 roku psychoterapii w Instytut Integralnej Psychoterapii Gestalt (IIPG), Kraków (od 2017).

Pomimo ograniczonego wpływu na rzeczywistość, w której żyję, mogę kształtować swoją odpowiedz na nią. Aby jednak móc ją kształtować, konieczna jest samoświadomość i dostęp do własnych zasobów przy jednoczesnym rozumieniu własnych ograniczeń. Ta świadomość buduje się u mnie poprzez rozmaite działania, które wciąż na nowo podejmuję – długoletni proces terapeutyczny, treningi, warsztaty rozwojowe, itp.

Niezależnie od tego w jakiej jestem roli, trenera, coacha, psychoterapeuty, staram się pomagać ludziom w poszerzaniu świadomości i kształtowaniu ich własnych odpowiedzi na sytuacje życiowe, w których znaleźli się.