Etatyzacja

Kluczem do sukcesu przedsiębiorstw jest skuteczne dostosowywanie poziomu zasobów ludzkich do bieżącego poziomu zadań.
 

Zakres świadczonych usług:

• Zdefiniowanie podstawowych procesów wykonywanych przez firmę lub jednostkę organizacyjną;
• Analiza pracochłonności poszczególnych procesów przy użyciu wybranych metod (wywiadów, grup fokusowych, ankiet, shadowing);
• Analiza jednostkowych poziomów pracochłonności poszczególnych procesów i ich ew. benchmarking (wewnętrzny – np. pomiędzy oddziałami firmy) i zewnętrzny (do dostępnych poziomów odniesienia);
• Analiza podziału zadań pomiędzy poszczególne jednostki organizacyjne oraz ew. nakładania się / dublowania zadań i procesów
• Określenie docelowego zakresu odpowiedzialności badanych jednostek organizacyjnych;
• Określenie docelowego poziomu etatyzacji poszczególnych procesów oraz – w konsekwencji – poziom etatyzacji jednostek organizacyjnych;
• Opracowanie narzędzia prognostycznego, określającego docelowy poziom etatyzacji uzależniony od spodziewanego poziomu natężenia poziomu zadań.