Proces rekrutacji

Mamy wspaniałych ludzi, którzy dostarczają naszym klientom realną wartość. Jesteśmy z nich dumni i chcemy aby mieli możliwość dalszego rozwoju.

Poszukujemy

Studentów lub absolwentów

Ekspertów z doświadczeniem

Umiejętności językowych

Proaktywnej postawy

Naszym pracownikom gwarantujemy:

Różnorodność

Bogaty program szkoleń

Możliwość rozwoju kariery zawodowej

Szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych

Krok 1

Aplikacja

Jeśli Twoje umiejętności będą zgodne z naszymi oczekiwaniami, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.

Wskazówki

Zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV)
Nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy znajomości języków obcych
Powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych
Podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami

Krok 2

Rozmowa telefoniczna

Porozmawiamy o Twojej motywacji, kluczowych umiejętnościach oraz zweryfikujemy poziom znajomości języków obcych.

Wskazówki

Przed rozmową telefoniczną upewnij się, że zapoznałeś(-aś) się z informacjami na temat naszej firmy
Zastanów się jakie kompetencje oraz wiedza mogą być ważne pod kątem stanowiska, na które aplikujesz i przypomnij sobie sytuacje, w których mogłeś(-aś) wykorzystać posiadane umiejętności
Zastanów się jakie pytania chciał(a)byś zadać rekruterowi

Krok 3

Spotkanie w naszej firmie

Jeżeli rozmowa telefoniczna przebiegnie pomyślnie zostaniesz zaproszony na spotkanie, podczas którego w zależności od stanowiska na jakie aplikujesz, będziesz mógł się sprawdzić w różnych obszarach, tj.:

testy językowe i analityczne
rozmowa z osobami zarządzającymi danym zespołem
zadanie grupowe

Benefity:

PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzi do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy naszą ofertę, jak również poddajemy pod ocenę naszym pracownikom.

84% pracowników naszego Centrum ocenia naszą ofertę benefitów pozapłacowych dobrze. Jest to dowód na to, że oferowane benefity obejmują wiele grup docelowych, jak również odpowiadają na potrzeby pracowników na każdym etapie życia osobistego, jak również zawodowego.

Dla nowych pracowników

Pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne
Wsparcie opiekuna (buddy'ego)

Program Care & Wellness

Kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny, (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, swoboda leczenia, ubezpieczenie w podróży)
Aktywności w ramach Wellness Weeks – spotkania z dietetykami, fizjoterapeutami, masażystami, warsztaty
Możliwość skorzystania z pakietu MultiSport w ramach platformy MultiKafeteria,
Aktywności sportowe (drużyny piłki nożnej i koszykówki w Silesian Business League, Soccer events, Klub Biegacza)
Codzienne dostawy świeżych owoców i warzyw do biura
Ubezpieczenie na życie oraz możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego obejmującego swoim zakresem życie i zdrowie ubezpieczonego pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny

Dla rodziców i kobiet w ciąży

Dodatkowe punkty w ramach platformy MultiKafeteria umożliwiające korzystanie z bonów/voucherów np. do sklepów/kin/teatrów z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka
Upominek z okazji narodzin dziecka - Pakiet dla maluszka
Mikołajki dla dzieci pracowników
Możliwość pracy z domu oraz elastyczny czas pracy zależnie od potrzeb biznesowych i pracownika
Dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia

Nagrody i uznanie

Nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy
Akcja Rekomendacja: płatny program poleceń pracowników
Bonus roczny czyli nagroda finansowa uzależniona od wyników pracy
Nagrody uznaniowe

Wspierające rozwój i zmianę

Szkolenia z zakresu kompetencji miękkich i technicznych
Dofinansowanie kursów językowych
Program Talent Management
Biblioteka pracownicza „Poczytalnia” - książki, czasopisma, ebooki
Portal do zgłaszania usprawnień

Środowisko pracy

Możliwość pracy z domu i elastyczny czas pracy zależnie od potrzeb biznesowych i pracownika
Możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach
Imprezy integracyjne (Christmas Party, Carnival Party, Away Day) i wyjścia zespołowe
Ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa
Otwarta komunikacja - coroczne wydarzenia podsumowujące osiągnięcia firmy (Town Hall Meeting), ekrany informacyjne w przestrzeni biurowej, intranet szyty na miarę
Działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy

Dodatkowo

Zniżki dedykowane dla pracowników PwC
Platforma MultiKafeteria w ramach której można korzystać z bonów/voucherów np. do sklepów, restauracji, kin/teatrów, stacji paliw, na kursy językowe czy wakacje
Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów