Międzynarodowe doświadczenie w karierze zawodowej. Kobiecy punkt widzenia
03/07/16
Aż dla 64% kobiet na świecie i w Polsce fakt, że firma zapewnia pracownikom zdobycie międzynarodowego doświadczenia poprzez pracę w zagranicznych oddziałach, był kluczowy przy podejmowaniu decyzji o wyborze pracodawcy lub pozostaniu w danej organizacji
Jesteśmy świadkami niespotykanego wcześniej zapotrzebowania na zdobywanie międzynarodowego doświadczenia wśród kobiet. Co ciekawe, aż 60% przedsiębiorstw na świecie posiada programy pozwalające na zdobycie międzynarodowego doświadczenia, ale tylko 22% z nich stara się zwiększyć liczbę kobiet uczestniczących w tych programach.
Jak pokazują wyniki badań, kobiety w Polsce chcą podejmować międzynarodowe wyzwania i są do tego w pełni przygotowane. Są świadome wartości, jaką takie doświadczenia mogą wnieść do ich rozwoju zawodowego, a także osobistego. Co więcej obecnie takie doświadczenie jest już koniecznością, aby móc stać się prawdziwym liderem. W dzisiejszych czasach tego typu praktyka nie musi wiązać się z długą nieobecnością poza krajem, a bardziej z podróżowaniem. Ważne jest, by pracodawcy mieli jasno określoną politykę związaną z wyjazdami pracowników na zagraniczne projekty, dostrzegając w tym szansę dla siebie na rozwój unikalnego doświadczenia swojej kadry.
Skontaktuj się z nami
