Webinarium: Zaostrzone zasady delegowania pracowników: konsekwencje dla firm

materiały archiwalne z webinarium 6 lipca 2020 r.

Przyjmowana przez Sejm nowelizacja ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw stanowi implementację kontrowersyjnej, z punktu widzenia krajów tzw. nowej Unii, dyrektywy (UE) 2018/957 dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Nowe regulacje wprowadzają znaczące jakościowo zmiany do zasad delegowania pracowników przyjmując za model docelowy zasadę “jednakowa płaca za taką samą pracę lub pracę jednakowej wartości”. 

Zaostrzenie wymogów dotyczących minimalnych warunków wynagradzania i zatrudnienia pracowników delegowanych, wprowadzenie ograniczeń czasowych ich stosowania oraz rysujące się na horyzoncie zmiany zasad ustalania właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych mogą w znaczącym stopniu zmienić obraz mobilności pracowniczej w najbliższym czasie. 

W trakcie webinarium, które odbyło się 6 lipca nasi eksperci poruszyli następujące kwestie:

  • Jakie są nowe zasady i obowiązki w kwestii delegowania pracowników w świetle przepisów implementujących dyrektywę (UE) 2018/957

  • Jakie zmiany w zasadach podlegania ubezpieczeniom społecznym przyniesie nowelizacja rozporządzeń (UE) 883/2004 i 987/2009  

  • Jakie praktyczne konsekwencje dla mobilności pracowników przyniosą wprowadzane zmiany

  • Jak technologia może wspierać pracodawców w zarządzaniu międzynarodowymi oddelegowaniami

 

Materiały  z webinarium

Obejrzyj nagranie

loading-player

Playback of this video is not currently available

Zobacz prezentację

Skontaktuj się z nami

Michał Balicki

Michał Balicki

Counsel, Adwokat, PwC Legal, PwC Polska

Tel.: +48 519 505 705

Barbara Kolimeczkow

Starszy Menedżer, PwC Polska

Tel.: +48 22 746 4825

Bartosz Siwiak

Menedżer, PwC Polska

Tel.: +48 519 505 711

Obserwuj nas