Wszystkie osoby, które dołączają do organizacji, uczestniczą w szkoleniach w ramach okresu wdrożeniowego. W tym czasie mają możliwość poznania PwC Service Delivery Center oraz przyswojenia wiedzy merytorycznej dotyczącej konkretnych procesów. Ponadto osoby pracujące mogą wpływać na swój rozwój poprzez:
uczestniczenie w szkoleniach technicznych oraz dotyczących umiejętności miękkich,
angażowanie się w nowe projekty,
zmianę zespołu i zadań w ramach prowadzonych rekrutacji wewnętrznych,
korzystanie z platformy szkoleniowej i biblioteki pracowniczej,
udział w finansowanych przez firmę kursach językowych, szkoleniach umożliwiających zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych (ACCA), czy innych kursach.
Poza wykonywaniem standardowego zakresu obowiązków na danym stanowisku, osoby pracujące mogą również pełnić dodatkowe role – eksperta_ki danego procesu, lidera_ki zespołu czy trenera_ki umiejętności miękkich bądź technicznych.
Oprócz języka polskiego w codziennej pracy posługujemy się głównie językiem angielskim, ale również niemieckim oraz francuskim.
Poziom znajomości języka obcego zależy od zespołu, do którego dołączasz. Zazwyczaj wystarczający jest poziom B1, natomiast w niektórych zespołach wymagany jest poziom B2/C1.
W przypadku, gdy jesteś zainteresowany_a pracą w PwC Service Delivery Center, prosimy o przesłanie CV poprzez system aplikacyjny w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie dostępne na naszej stronie.
Informację zwrotną przekazujemy w terminie do 2 tygodni po spotkaniu rekrutacyjnym, jednak często wracamy z odpowiedzią wcześniej.
W PwC Service Delivery Center umożliwiamy pracę w niepełnym wymiarze godzin, jednak decyzja jest zależna od konkretnego zespołu i specyfiki pracy. Należy mieć na uwadze, że w pierwszym miesiącu wdrożeniowym nowozatrudnione osoby mają obowiązek uczestnictwa we wszystkich dedykowanych szkoleniach w ramach zespołu.
Osoby pracujące w PwC Service Delivery Center mają możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz elastycznego rozpoczynania pracy między 7.00 a 9.00 – w obu przypadkach za zgodą przełożonego. Pracujemy w modelu hybrydowym (minimum jeden dzień w tygodniu z biura), ale możliwa jest również praca w pełni z biura.
Pierwsza umowa jest zawierana na okres 5 miesięcy w formie umowy o pracę. W szczególnych przypadkach może zostać zaoferowana umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny.
Stawiamy na profesjonalizm, szczególnie jeśli masz kontakt z klientami. Jednak komfort jest równie ważny, więc stosujemy elastycznie styl codzienny i elegancki (smart casual / business casual).
+48 519 505 110
+48 519 505 340