Benefity
Dla stażysty
- Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program)
- Program BeWell@PwCSDC w tym stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, kompleksowa opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, dodatkowe ubezpieczenia, kluby sportowe, możliwość skorzystania z karty MultiSport,
- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe, dostęp do biblioteki pracowniczej - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki
- Spotkania integracyjne
- Płatny Program Rekomendacji Pracowników
- Możliwość korzystania ze specjalnych zniżek dedykowanych pracownikom PwC Service Delivery Center
Benefity
Dla pracownika
- Dla nowych pracowników
- Program BeWell@PwCSDC
- Dla rodziców i kobiet w ciąży
- Nagrody i wyróżnienia pracowników
- Wsparcie rozwoju i zmiany
- Środowisko pracy
- Dodatkowe benefity
Dla nowych pracowników
- Pakiet wdrożeniowy - szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne
- Wsparcie opiekuna (Buddy Program)
Program BeWell@PwCSDC
- Stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy
- Platforma edukacyjna
- Konsultacje specjalistyczne
- Kluby sportowe
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie ubezpieczonego pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny
- Codzienne dostawy świeżych owoców do biura
Dla rodziców i kobiet w ciąży
- Dodatkowe punkty w ramach platformy kafeteryjnej z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka
- Upominek z okazji narodzin dziecka - Paczka dla Malucha
- Mikołajki dla dzieci pracowników
- Dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia
Nagrody i wyróżnienia pracowników
- Nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy
- Płatny Program Rekomendacji Pracowników
- Nagrody uznaniowe
Wsparcie rozwoju i zmiany
- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe
- Możliwość dofinansowania do kursów w szkołach językowych oraz na platformie online, jak również skorzystania z intensywnego kursu językowego w czasie pracy
- Biblioteka pracownicza - książki, czasopisma, ebooki, audiobooki
- Portal do zgłaszania usprawnień
Środowisko pracy
- Hybrydowy model pracy (praca minimum 2 dni w tygodniu z biura)
- Możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach
- Spotkania integracyjne
- Ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa
- Otwarta i transparentna komunikacja
- Działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy
Dodatkowe benefity
- Kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, swoboda leczenia, ubezpieczenie w podróży)
- Możliwość korzystania ze specjalnych zniżek dedykowanych pracownikom PwC Service Delivery Center
- Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów
- Możliwość skorzystania z karty MultiSport w ramach platformy kafeteryjnej
- Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów
- Po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1)
Etapy rekrutacji
Aplikacja
Jeśli Twoje umiejętności będą zgodne z naszymi oczekiwaniami, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.
Wskazówki
- Zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV)
- Nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy znajomości języków obcych
- Powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych
- Podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami
Rozmowa telefoniczna
Porozmawiamy o Twojej motywacji, kluczowych umiejętnościach oraz zweryfikujemy poziom znajomości języków obcych.
Wskazówki
- Przed rozmową telefoniczną upewnij się, że zapoznałeś(-aś) się z informacjami na temat naszej firmy
- Przemyśl, jakie kompetencje oraz wiedza mogą być ważne pod kątem stanowiska, na które aplikujesz i przypomnij sobie sytuacje, w których mogłeś(-aś) wykorzystać posiadane umiejętności
- Przemyśl, jakie pytania chciał(a)byś zadać rekruterowi
Spotkanie
Jeżeli rozmowa telefoniczna przebiegnie pomyślnie, zostaniesz zaproszony(-a) na spotkanie w naszej firmie / w formie online, podczas którego w zależności od stanowiska na jakie aplikujesz, sprawdzisz się w różnych obszarach, takich jak: testy językowe i analityczne, rozmowa z osobami zarządzającymi danym zespołem, zadanie grupowe.
Wskazówki
- Dress code: Chociaż na co dzień preferujemy styl smart casual, spotkanie rekrutacyjne traktujemy jako spotkanie biznesowe i to właśnie taki strój zalecamy.
- Sprawdź, jak dojechać do naszego biura, a jeżeli podróżujesz samochodem zapytaj rekrutera o miejsce parkingowe.
- Punktualność jest bardzo ważna. Najlepiej pojawić się 10 minut przed umówionym spotkaniem.
- W przypadku rekrutacji online przed rozpoczęciem wideorozmowy sprawdź, czy posiadasz działający mikrofon i kamerę, a także stabilność łącza internetowego. Zadbaj również o neutralną przestrzeń, aby móc swobodnie rozmawiać z przedstawicielami firmy.
Spotkaj się z nami
Aktualne informacje na temat wydarzeń, które organizujemy lub bierzemy w nich udział, znajdziesz na naszym koncie na Facebooku.
FAQ
Zapoznaj się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania dotyczące PwC Service Delivery Center i procesu rekrutacji.
Kontakt
Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z nami!
Zespół Rekrutacji PwC Service Delivery Center, PwC Polska
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
