Mediana wynagrodzenia członka rady nadzorczej w 2024 r. wyniosła 80 tys. zł rocznie, czyli ok. 6,7 tys. zł miesięcznie. Ponadto, mediana wynagrodzeń członków rad nadzorczych zmalała o 5 proc. względem 2023 r. Inaczej prezentuje się sytuacja w zarządach spółek giełdowych, których wynagrodzenie całkowite wzrosło o przeciętnie 10 proc. - wynika z raportu “Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych za 2024 r.” przygotowanego przez PwC Polska.
Opracowywany przez PwC Polska raport zawiera analizę wynagrodzeń spółek z WIG20, mWIG40 i sWIG80. Przedstawione w najnowszej edycji dane dotyczą wynagrodzeń w 2024 roku.
Najbardziej korzystną relację wynagrodzenia zarządu do rady nadzorczej odnotowują branże FMCG, finansowa i produkcyjna – to odpowiednio 16, 11 i 7 proc. Ten stosunek w ujęciu całej branży kształtuje się na poziomie 6 proc. Pod względem wysokości rocznej mediany zarobków na pierwszym miejscu znajdują się spółki z sektora finansowego – 176 tys. zł, następnie FMCG – ok. 175 tys. zł oraz handel, gdzie mediana wynosi blisko 85 tys. zł.
Grupą mogąca liczyć na realnie wyższe zarobki są profesjonalni członkowie rad nadzorczych (zasiadający w więcej niż jednej radzie nadzorczej i odpowiednio przygotowani do nadzoru) – zasiadający w 2 radach notują roczną medianę wynagrodzenia na poziomie 11o tys. zł, a w 3 lub więcej radach: 144 tys. zł. Ich odsetek pozostaje jednak niewielki – w 2024 r. wyniósł on zaledwie 4 proc. To znaczący spadek od najwyższego poziomu, zanotowanego w 2017 r., gdzie udział profesjonalnych członków rad nadzorczych wyniósł 15 proc.
Na radach nadzorczych spoczywa coraz większa odpowiedzialność. Tymczasem wynagrodzenia utrzymują się na poziomie ok. 80 tys. zł rocznie od 2022 r. Pod tym względem nadal dzieli nas duża przepaść od europejskich standardów nadzoru korporacyjnego, gdzie średnie zarobki kształtują się na poziomie ok. 30 tys. zł miesięcznie. Szybszy wzrost płac oraz nadanie większego znaczenia profesjonalnemu nadzorowi, są kluczowe jeśli chcemy dorównać konkurencyjności rynku europejskiego i przyciągnąć wykwalifikowane kadry
Udział kobiet w zarządach spółek giełdowych wynosi 18 proc., co stanowi nieznaczny wzrost względem 15 proc. w poprzednim roku. Stagnację obserwujemy wśród prezesów spółek, gdzie udział prezesek utrzymał się na poziomie 5 proc. w 2024 r. Członkinie zarządów mogły liczyć na wyższe wynagrodzenie zasadnicze niż mężczyźni: 761 tys. zł vs. 662 tys. zł. W przypadku prezesów, stopniała zeszłoroczna różnica i obserwujemy wyrównanie się wynagrodzeń prezesów i prezesek: 928 tys. zł vs. 921 tys. zł.
Sytuacja wygląda trochę inaczej w przypadku rad nadzorczych. Udział zarówno przewodniczących, jak i członkiń rad nadzorczych utrzymał się na podobnym poziomie względem 2023 r.: odpowiednio 14 i 21 proc. Członkinie rad nadzorczych zarabiały w 2024 roku lekko więcej niż członkowie: 89 tys. zł vs 78 tys. zł, natomiast przewodniczące rad nadzorczych zarabiały więcej niż przewodniczący: 130 tys. zł vs 96 tys. zł.
Różnorodność w zarządach i radach nadzorczych polskich spółek giełdowych wciąż wyraźnie odbiega od europejskiej średniej na poziomie 40 proc. Także w przypadku prezesek znajdujemy się poniżej europejskiej średniej na poziomie 8,7 proc. Trudno także dopatrzyć się w danych trendu wzrostowego, a tymczasem wielkimi krokami nadchodzi dyrektywa europejska „Women on Boards” nakazująca, aby kobiety stanowiły 33 proc. członkiń zarządów i rad nadzorczych, lub 40 proc. członkiń rad nadzorczych. Postawienie na inkluzywność wtedy de facto stanie się koniecznością
Średnia wieku osób zasiadających w polskich radach nadzorczych jest lekko niższa niż europejska – 53,3 vs 59,7 lat. Jednakże, w Polsce lwią część członków rad nadzorczych stanowią osoby w wieku 50-60 lat. Co ciekawe, nie mogą oni pochwalić się najwyższą medianą zasadniczego wynagrodzenia w grupach wiekowych – ta przypada osobom członkom rad nadzorczych powyżej 70 roku życia, na poziomie 1.620 tys. zł vs 1.380 tys. zł dla członków rad nadzorczych między 50 a 60 rokiem życia.
Pełna wersja raportu
Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych za 2024 r.
Skontaktuj się z nami
