81%
młodych Polaków woli stabilne zatrudnienie w firmie zamiast pracy na własny rachunek
59%
respondentów stawia work-life balance ponad wysokie zarobki
Przygotowany przez PwC, Well.HR i Absolvent Consulting raport pokazuje, że młodzi ludzie w swoich pierwszych doświadczeniach zawodowych stawiają przede wszystkim na stabilność.
Pokolenie Z, ale także millenialsi, doceniają zrównoważone podejście do podziału pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Chcą się rozwijać, dlatego wolą pracować w doświadczonych zespołach i z przełożonym, który jest dla nich autorytetem.
Najważniejsze w pracy dla młodych ludzi są:
- przyjazna atmosfera (50% respondentów)
- zdobycie doświadczenia zawodowego (49%)
- poczucie sensu wykonywanej pracy (43%)
- wysokie zarobki (42%)
- praca zgodna z zainteresowaniami (36%)
"70% badanych przy wyborze pracodawcy zwraca uwagę na wartości firmy oraz jej misję"
Raport: Młodzi Polacy na rynku pracy w „nowej normalności”
Powiązane zagadnienia
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
