Jak skutecznie połączyć firmy po fuzji lub przejęciu?
Transakcja jest początkiem wspólnej drogi w kierunku skutecznego połączenia. Jeśli Twoim celem jest udana integracja firm, to musisz dobrze się przygotować do długiej, a zarazem trudnej drogi.
Co powinieneś zrobić, zanim wyruszysz w tę podróż?
- Przygotuj plan działań i skutecznie pokonuj przeszkody, które możesz napotkać
- Poznaj potencjalnych partnerów, którzy będą Ci towarzyszyć na tej drodze
- Zbadaj kulturę organizacyjną, wewnętrzny klimat panujący w firmie
- Dowiedz się, z jakimi ludźmi przyjdzie Ci pracować i czy oni są gotowi na zmianę
- Dopasuj strategię komunikacji i strategię zarządzania zmianą (change management) do wyników, które uzyskałeś
Pomożemy Ci znaleźć odpowiedzi na wyzwania związane z integracją po fuzji lub przejęciu:
- Jak zaplanować Post Merger Integration (PMI)?
- Na czym polega udana integracja firm?
- Jakie znaczenie ma kultura organizacyjna w fuzjach i przejęciach?
- Jak zatrzymać kluczowych pracowników?
Powiązane zagadnienia
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
