Nowa ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw

1. Czy Spółka dostarcza towar/usługę do podmiotu:

posiadającego siedzibę lub oddział lokalny na terenie państwa niemieckiego,
zatrudniającego przeciętnie nie mniej niż 3000/1000 pracowników, nie wyłączając pracowników delegowanych poza obszar państwa niemieckiego, a także pracowników agencji pracy tymczasowej, jeżeli okres wykonywania pracy przez tych pracowników na rzecz spółki przekracza 6 miesięcy?

Tak Nie

2. Czy Spółka wprowadziła wewnętrzny systemem zarządzania ryzykiem, który umożliwia identyfikowanie zagrożeń, zapobieganie naruszaniu praw człowieka oraz wyrządzaniu szkody środowiska, bądź, w przypadku wystąpienia takiego naruszenia lub szkody, umożliwia odwrócenie lub łagodzenie ich skutków?

Tak Nie

3. Czy Spółka wyznaczyła osoby odpowiedzialne za nadzorowanie systemu zarządzania ryzykiem?

Tak Nie

4. Czy przynajmniej raz w roku zarząd Spółki zapoznaje się z informacjami o działalności osób odpowiedzialnych za nadzorowanie systemu zarządzania ryzykiem?

Tak Nie

5. Czy przynajmniej raz w roku Spółka dokonuje analizy ryzyka w przedmiocie zagrożeń dla praw człowieka oraz środowiska, które mogą zaistnieć w związku z działalnością gospodarczą Spółki oraz jej bezpośrednich dostawców?

Tak Nie

6. Czy w sytuacji znaczących zmian w zakresie występującego zagrożenia dla praw człowieka oraz środowiska w łańcuchach dostaw np. w przypadku wprowadzenia nowego produktu, projektu lub rozszerzenia działalności gospodarczej na inne branże, Spółka niezależnie od corocznej analizy ryzyka przeprowadza doraźną analizę ryzyka?

Tak Nie

7. Czy Spółka podjęła uchwałę w przedmiocie swojej strategii ochrony praw człowieka, zawierającą m.in. opis wprowadzonych procedur, które mają na celu:

dochowanie należytej staranności w zakresie ochrony praw człowieka i ochrony środowiska
wskazanie najważniejszych zagrożeń dla praw człowieka i środowiska zidentyfikowanych przez Spółkę w związku z przeprowadzonymi analizami ryzyka
przedstawienie oczekiwań Spółki związanych z przestrzeganiem praw człowieka i ochrony środowiska, które Spółka kieruje wobec jej pracowników oraz dostawców w ramach łańcuchów dostaw?

Tak Nie

8. Czy Spółka stosuje odpowiednie strategie zakupowe celem zredukowania zidentyfikowanych zagrożeń dla praw człowieka i środowiska?

Tak Nie

9. Czy Spółka zapewnia odpowiednie szkolenia aby zredukować zagrożenie dla praw człowieka i środowiska związane z jej działalnością gospodarczą?

Tak Nie

10. Czy Spółka wprowadziła odpowiednie środki kontroli mające na celu weryfikację przestrzegania opracowanej przez Spółkę strategii ochrony praw człowieka w ramach prowadzonej działalności gospodarczej?

Tak Nie

11. Czy Spółka określa odpowiednie wymogi w przedmiocie ochrony praw człowieka i środowiska w ramach procedury wyboru bezpośredniego dostawcy?

Tak Nie

12. Czy Spółka zawierając umowy z bezpośrednimi dostawcami, zobowiązuje ich do respektowania wymogów spółki w przedmiocie ochrony praw człowieka i środowiska

Tak Nie

13. Czy Spółka uzgadnia z bezpośrednimi dostawcami odpowiednie procedury, pozwalające na kontrolę respektowania przez bezpośredniego dostawcę wymogów Spółki w przedmiocie ochrony praw człowieka i środowiska?

Tak Nie

14. Czy Spółka jest gotowa aby w sytuacji wykrycia naruszeń praw człowieka lub wyrządzenia szkody środowisku przez bezpośredniego dostawcę, podjąć niezwłocznie odpowiednie kroki celem usunięcia tych naruszeń, nie wykluczając zerwania stosunków gospodarczych z bezpośrednim dostawcą jeżeli naruszenie jest rażące?

Tak Nie

15. Czy Spółka wprowadziła wewnętrzną procedurę składania skarg, celem umożliwienia zgłaszania naruszeń praw człowieka lub wyrządzenia szkody środowisku do jakich doszło przez działalność gospodarczą Spółki lub bezpośredniego oraz pośredniego dostawcy Spółki?

Tak Nie

16. Czy Spółka wyznaczyła dającą gwarancję bezstronności osobę odpowiedzialną za procedowanie wniesionych skarg w przedmiocie naruszenia praw człowieka lub wyrządzenia szkody środowisku?

Tak Nie

17. Czy reguły procedowania wniesionych skarg w przedmiocie naruszenia praw człowieka lub wyrządzenia szkody środowisku zostały spisane i udostępnione publicznie?

Tak Nie

18. Czy przynajmniej raz w roku Spółka dokonuje kontroli efektywności procedury wnoszenia skarg w przedmiocie naruszenia praw człowieka lub wyrządzenia szkody środowisku?

Tak Nie

19. Czy Spółka prowadzi dokumentację w przedmiocie podejmowanych działań, związanych z zachowaniem należytej staranności w zakresie przestrzegania praw człowieka i ochrony środowiska Czy sporządzone dokumenty są przechowywane przez okres co najmniej 7 lat od momentu ich utworzenia?

Tak Nie

20. Czy Spółka sporządza coroczne sprawozdanie w przedmiocie działań podjętych w poprzednim roku finansowym celem zachowania należytej staranności w przedmiocie przestrzegania praw człowieka oraz ochrony środowiska w łańcuchach dostaw spółki? Czy sprawozdanie to jest udostępniane publicznie na stronie internetowej spółki, nie później niż 4 miesiące od zakończenia roku finansowego?

Tak Nie

Wygląda na to, że Twoje przedsiębiorstwo nie jest przygotowane na wejście nowych regulacji

Sprawdź, jak możemy pomóc

Wygląda na to, że Twoje przedsiębiorstwo jest przygotowane na wejście nowych regulacji

Obowiązki wynikające z ustawy o należytej staranności nie dotyczą Twojego przedsiębiorstwa

Nowa ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw

Nowa ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw

Sprawdź, jaki wpływ na polskie przedsiębiorstwa mają nowe regulacje i jak możemy pomóc Twojej firmie przygotować się do ich wdrożenia.

Co nowe przepisy oznaczają dla polskich przedsiębiorców?

Sprawdź, jak możemy pomóc

Wspieramy w:

Dlaczego PwC?

Wypełnij test i sprawdź czy jesteś przygotowany na wejście nowych regulacji

{{filterContent.facetedTitle}}

{{item.title}}

Skontaktuj się z nami