Cykl webinariów “Rewolucja funkcji HR - jak odnaleźć się w czasach turbulencji i wszechobecnych zmian?”
Ostatnie lata przyniosły bezprecedensową rewolucję w sposobie funkcjonowania pracowników i organizacji. Nowy model pracy wymuszony pandemią, technologia i systemy umożliwiające usprawnienie funkcji HR oraz zmiany prawne i podatkowe to tylko element większej całości.
Zapraszamy do wysłuchania cyklu 4 webinariów, podczas których nasi eksperci omówili na co szczególnie należy zwrócić uwagę i co to w praktyce oznacza dla naszych firm.
Zapoznaj się z nagraniami
O co chodzi pracownikom? Czyli co zrobić, żeby chcieli zostać z nami jak najdłużej?
Ostatnie 2 lata to czas ogromnych zmian dla działów HR. Kształtowanie nowego modelu pracy, zmiana potrzeb pracowników, rozwój nowych technologii oraz przemiany w postrzeganiu pracy stawiają przed organizacjami konieczność budowania nowych strategii pozwalających efektywnie zarządzać zmianą i budować zaufanie pracowników.
Zapraszamy do odsłuchania nagrania z webinarium z cyklu “Rewolucja funkcji HR - jak odnaleźć się w czasach turbulencji i wszechobecnych zmian?” podczas którego skupiliśmy się na tym, w jaki sposób zwiększać zaangażowanie pracowników oraz odpowiedzieliśmy na pytania:
Co jest kluczowe w budowaniu trwałego zaangażowania pracowników?
Dlaczego klasyczne badania się nie sprawdzą?
Jakie inne korzyści przynosi proponowane podejście?
Prelegenci:
Polski Ład 2.0 - kolejna odsłona zmian podatkowych
22 kwietnia rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zmieniającej przepisy funkcjonujące od 1 stycznia 2022 r. w ramach tzw. Polskiego Ładu. Nowe regulacje mają wejść w życie 1 lipca 2022 r.
Zapraszamy do odsłuchania nagrania z webinarium, podczas którego omówiliśmy zmiany w przepisach Polskiego Ładu oraz powiedzieliśmy, na podstawie przykładów praktycznych, jak przygotować się na nadchodzące wyzwania w związku z wejściem nowych regulacji:
- Polski Ład 1.0, Polski Ład 2.0 - jak odnaleźć się w zmianach przepisów?
- Jak podejść do rozliczeń pracowniczych w świetle zmian?
- Jakie wyzwania i decyzje czekają podatników w związku ze zmianami?
Przedstawione regulacje zaczęły obowiązywać z dniem 1 lipca 2022. Zalecamy bieżące kontrolowanie pojawiających się nowelizacji do Polskiego Ładu. Najnowsze informacje znajdziesz na: pwc.pl/polski-lad
Prelegenci:
Cyfrowa transformacja funkcji HR
Ostatnie lata przyniosły bezprecedensową rewolucję w sposobie funkcjonowania działów HR. Rozwój technologii, kształtowanie nowego modelu pracy oraz oczekiwań pracowników stawiają przed organizacjami konieczność wdrażania innowacyjnych strategii, pozwalających na usprawnienie funkcji HR. Dostosowane do aktualnych wyzwań, oparte na technologii, zarządzanie kapitałem ludzkim staje się nie tylko atutem organizacji ale i koniecznością, która pozwala jej odpowiedzieć na nowe potrzeby pracowników.
Zapraszamy do odsłuchania nagrania z webinarium z cyklu “Rewolucja funkcji HR”, podczas którego odpowiedzieliśmy m.in. na pytania:
Dlaczego funkcje HR wymagają transformacji?
Jak technologia może wspierać transformację procesów kadrowo płacowych?
Jakim zmianom uległ model dostarczania usług HR?
Prelegenci:
Kluczowe zagadnienia prawne z perspektywy HR w czasach turbulencji
Rok 2022 r. z pewnością można nazwać rokiem rewolucyjnych zmian i to nie tylko w otoczeniu prawnym, ale również w kontekście aktualnych wydarzeń na świecie. Wojna w Ukrainie, która zmusiła wiele tysięcy ludzi do ucieczki, wymusiła również podjęcie odpowiednich kroków prawnych na poziomie całej Unii Europejskiej.
Konflikt zbrojny w Europie uwydatnił także potrzebę dostosowania polskich regulacji prawnych z zakresu obronności państwa do zmieniającej się sytuacji politycznej na świecie. Z kolei pandemia Covid-19 zrewolucjonizowała podejście do przyjętego modelu pracy, upowszechniając na szeroką skalę pracę zdalną.
Zapraszamy do wysłuchania nagrania z webinarium z cyklu “Rewolucja funkcji HR”, podczas którego omówiliśmy:
Istotne zmiany w regulacjach dotyczących cudzoziemców w kontekście wojny w Ukrainie
Zmiany w regulacjach dot. obowiązku obrony i służby wojskowej
- Praca zdalna w epoce po pandemii - projektowana nowelizacja Kodeksu pracy
Zalecamy bieżące kontrolowanie pojawiających się informacji na powyższe tematy, gdyż mogą ulec zmianie.
Prelegenci:
Informacje dodatkowe
PwC zastrzega sobie prawo do selekcji zgłoszeń i odmowy przyjęcia zgłoszenia, szczególnie w przypadku rejestracji osób reprezentujących podmioty prowadzące działalność konkurencyjną.
Powiązane zagadnienia
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
