Digitalizacja oraz innowacyjne, zaawansowane technologicznie narzędzia HR decydują o przewadze konkurencyjnej firmy:
- odciążają HR w żmudnych, monotonnych zadaniach dając więcej czasu na jakościowy kontakt z pracownikiem i kandydatem
- dostarczają kompletnej wiedzy o potencjale pracowników, weryfikując ją w stosunku do oczekiwań i intuicji
- dają gwarancję zatrudniania kandydatów dopasowanych do kultury organizacyjnej, wartości, zespołu i wymagań stanowiska
- pozwalają budować plany szkoleniowo-rozwojowe precyzyjnie uzupełniające luki kompetencyjne
- przewidują trendy takie jak np. spadek motywacji i ryzyko odejścia z firmy oraz rekomendują najlepsze rozwiązania
Odkryj nowoczesne technologie w HR:
- Happiness Index Tool
- Virtual Reality w rekrutacji
- Chatboty w HR
- Interaktywne dashboardy
- CV reader
- Modele predykcyjne
- Smart workforce planning
Powiązane zagadnienia
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
