Technologie w HR
Copy link
Link copied to clipboard
Digitalizacja oraz innowacyjne, zaawansowane technologicznie narzędzia HR decydują o przewadze konkurencyjnej firmy:
- odciążają HR w żmudnych, monotonnych zadaniach dając więcej czasu na jakościowy kontakt z pracownikiem i kandydatem
- dostarczają kompletnej wiedzy o potencjale pracowników, weryfikując ją w stosunku do oczekiwań i intuicji
- dają gwarancję zatrudniania kandydatów dopasowanych do kultury organizacyjnej, wartości, zespołu i wymagań stanowiska
- pozwalają budować plany szkoleniowo-rozwojowe precyzyjnie uzupełniające luki kompetencyjne
- przewidują trendy takie jak np. spadek motywacji i ryzyko odejścia z firmy oraz rekomendują najlepsze rozwiązania
Odkryj nowoczesne technologie w HR:
- M.A.I.A. (Mathcing Artificial Intelligent Assistant)
- Virtual Reality w rekrutacji
- Chatboty w HR
- Interaktywne dashboardy
- CV reader
- Modele predykcyjne
- Smart workforce planning
Powiązane zagadnienia
System wynagrodzeń
Polityka wynagradzania pracowników powinna być dopasowana do profilu spółki, jej kultury organizacyjnej i planów na przyszłość
M.A.I.A. | Narzędzie HR do zarządzania kapitałem ludzkim
Sprawdź, jak nowej generacji narzędzie HR Analytics wykorzystujące AI wspiera organizacje w zarządzaniu kapitałem ludzkim 👍
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
© 2015 - 2022 PwC. Wszelkie prawa zastrzeżone. Nazwa PwC odnosi się do firm wchodzących w skład sieci PwC, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Więcej informacji na stronie www.pwc.com/structure.