Technologie w HR

Digitalizacja oraz innowacyjne, zaawansowane technologicznie narzędzia HR decydują o przewadze konkurencyjnej firmy:

  • odciążają HR w żmudnych, monotonnych zadaniach dając więcej czasu na jakościowy kontakt z pracownikiem i kandydatem
  • dostarczają kompletnej wiedzy o potencjale pracowników, weryfikując ją w stosunku do oczekiwań i intuicji
  • dają gwarancję zatrudniania kandydatów dopasowanych do kultury organizacyjnej, wartości, zespołu i wymagań stanowiska
  • pozwalają budować plany szkoleniowo-rozwojowe precyzyjnie uzupełniające luki kompetencyjne
  • przewidują trendy takie jak np. spadek motywacji i ryzyko odejścia z firmy oraz rekomendują najlepsze rozwiązania

Odkryj nowoczesne technologie w HR:

Skontaktuj się z nami

Anna Szczeblewska

Partner, PwC Polska

Tel.: +48 502 184 493

Obserwuj nas