Budowanie i wdrażanie efektywnych strategii odpowiadających na obecne wyzwania działów HR, dotyczące modeli pracy, procesów wewnętrznych, zaangażowania ludzi, wynagradzania i kwestii prawno-podatkowych.
Rynek pracy zmienia się coraz szybciej. Wydarzenia z ostatnich miesięcy związane z pandemią, a także coraz większa skala wykorzystania nowych technologii sprawiają, że inaczej patrzymy na pracę czy sposób jej wykonywania. Zmieniają się potrzeby pracowników, a także czynniki, które ich motywują czy budują lojalność. Zarządzanie talentami w cyfrowym świecie oznacza dla firm konieczność przedefiniowania kultury organizacyjnej i sposobów pracy, a także sprostania presji obniżenia kosztów i zwiększenia produktywności. Dodatkowo, jeszcze większego znaczenia nabierają także kwestie podatkowe i prawne, co ma związek m.in. ze skomplikowanym otoczeniem prawno-regulacyjnym, mobilnością pracowników i nowymi modelami pracy.
W PwC kompleksowo wspieramy liderów HR w ich wyzwaniach. Nasz zespół tworzą doradcy biznesowi, eksperci w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego, podatków pracowniczych i prawa pracy. Tworzymy i korzystamy z innowacyjnych technologii, dzięki którym opieramy nasze usługi na analityce danych, a także automatyzujemy pracę naszych klientów. Z sukcesem odpowiadamy na potrzeby firm niezależnie od sektora, branży czy zasięgu działania.
77% polskich pracowników myśląc o idealnym modelu pracy w przyszłości wskazuje na model hybrydowy, łączący elementy pracy zdalnej z pracą w biurze lub u klienta.
Jak SAP SuccessFactors może wesprzeć firmy w zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej.
Zadbaj o równe wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących taką samą pracę. Uzyskaj certyfikat “EQUAL SALARY” dla Twojego przedsiębiorstwa.
Oferujemy wsparcie podatkowe ☛ kwestii pracowniczych, w tym podatku PIT oraz świadczeń ZUS, PFRON 👍 Dowiedz się więcej
© 2015 - Sat Jul 02 18:11:56 UTC 2022 PwC. Wszelkie prawa zastrzeżone. Nazwa PwC odnosi się do firm wchodzących w skład sieci PwC, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Więcej informacji na stronie www.pwc.com/structure.