PwC tworzy radę programową inicjatywy HR Executive Club
W radzie programowej inicjatywy HR Executive Club, stworzonej przez PwC i adresowanej do osób zajmujących się rozwojem kapitału ludzkiego oraz zarządzaniem zmianą w firmach, znaleźli się: Grażyna Raszkowska, Angelika Chimkowska, Edwin Bendyk i Eustachy Bielecki.
HR Executive Club to cykl spotkań skierowany do osób zawodowo zajmujących się rozwojem kapitału ludzkiego w swoich firmach, a także zarządzaniem zmianą. Celem inicjatywy jest wymiana wiedzy, doświadczeń oraz dzielenie się najlepszymi praktykami. Najbliższe spotkanie odbędzie się 29 listopada i będzie poświęcone łączeniu pokoleń w firmach.
„W tegorocznym badaniu PwC CEO Survey aż 76% prezesów firm jako jedno z największych wyzwań dla biznesu wskazało trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednim zestawem kompetencji. Dlatego 78% z nich z przyznaje, że jest trakcie zmiany lub już zmieniło strategię zarządzania talentami. Inicjatywa HR Executive Club jest odpowiedzią na wyzwania w tym obszarze. W gronie osób zajmujących się przeprowadzaniem firm przez zmiany rozmawiamy nie tylko o trendach, ale też o konkretnych rozwiązaniach czy narzędziach, które w istotny sposób mogą wpłynąć na funkcjonowanie całej organizacji”
– mówi Anna Szczeblewska, partner w PwC, zespół People & Change.
Do udziału w programie PwC zaprosiło uznanych ekspertów zajmujących się szeroko pojętym rynkiem pracy i zachodzącymi na nim zmianami.
Grażyna Raszkowska – redaktor naczelna portalu Kariera.pl. Pisze o współczesnych trendach na rynku pracy i budowaniu kariery zawodowej. Redaktorka związana najdłużej z dziennikiem „Rzeczpospolita”, a także redakcją ekonomiczną Polskiego Radia. Autorka poradników edukacyjnych, dyplomowana trenerka biznesu i zwolenniczka projektowego podejścia do pracy. Pomysłodawczyni i dyrektor Festiwalu Filmów Dokumentalnych „Kino z duszą”.
Angelika Chimkowska – specjalizuje się w rozwoju strategii sprzedażowo-marketingowych oraz wspieraniu innowacyjności zespołów. Absolwentka Executive MBA, SGH oraz UW. Jako jedna z niewielu osób w Polsce aktywnie działa metodą Lean Change Management. Posiada unikalny miks doświadczeń managerskich po obu stronach mocy (marketingu, jak i sprzedaży).
Pracowała dla wielu znanych marek i firm. Uczy praktycznego rozwoju kompetencji miękkich zespołów, które przynoszą twarde biznesowe rezultaty. Autorka książki „Psychologia zmiany w życiu i biznesie”, która została nominowana na najlepszą książkę ekonomiczno-biznesową „Economicus 2017” oraz nagrodzona przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu. Prelegentka wielu prestiżowych konferencji m.in. HR Summit, Retail Summit czy Europejskiego Forum Gospodarczego. Członkini Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców.
Eustachy Bielecki – od 4 lat zawodowo porusza się w branży HR Tech. Budował startupy rekrutacyjne w Londynie, Berlinie i Kijowie. Tworzył kampanie talent acquisition m.in. dla Rocket Internet, Transferwise czy Uber. Obecnie współtworzy Kariera.pl na stanowisku Head of Growth. Na co dzień szkoli zespoły rekrutacyjne, propagując ideę ścisłej współpracy HR z marketingiem. Regularnie uczestniczy też w wydarzeniach branżowych w Polsce i za granicą. Startupowiec z krwi i kości. Wolny czas spędza w podróżach kulinarnych.
Edwin Bendyk – dziennikarz, publicysta, pisarz. Jest dyrektorem Ośrodka Badań nad Przyszłością w Collegium Civitas, kieruje również działem naukowym w tygodniku „Polityka”. Należy do Polskiego PEN Clubu oraz European Council on Foreign Research. Autor wielokrotnie nagradzanych książek: „Zatruta studnia. Rzecz o władzy i wolności” (W.A.B., 2002), „Antymatrix. Człowiek w labiryncie sieci” (W.A.B, 2004), „Miłość, wojna, rewolucja. Szkice na czas kryzysu” (W.A.B, 2009) oraz „Bunt Sieci” (POLITYKA, 2012). W 2014 r. opublikował wspólnie z Jackiem Santorskim i Witoldem Orłowskim książkę „Jak żyć w świecie, który oszalał”.
Powiązane zagadnienia
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
