{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
W świecie niebieskim niepodzielnie rządzi kapitalizm. Korporacje osiągają rozmiary i zyskują wpływy na tyle duże, że stają się potężniejsze niż instytucje państwowe. Sukces biznesu zależy od produktywności kadr, dlatego duże firmy zaciekle konkurują o talenty. Korporacje inwestują w technologie, leki i implanty, które umożliwiają pokonywanie ograniczeń ludzkiego organizmu, zwiększając w ten sposób wydajność swoich pracowników dla zapewnienia sobie przewagi konkurencyjnej.
Popyt na pracowników o szczególnych kwalifikacjach jest niezwykle wysoki. By zatrzymać efektywnych pracowników, korporacje oferują im bardzo korzystne warunki płacowe, zaś osoby o innych umiejętnościach pozyskują według zapotrzebowania.
Ludzka praca, automatyzacja, procesy analityczne oraz innowacje wzajemnie się uzupełniają, przesuwając granice produktywności. Wydajność pracowników jest optymalizowana poprzez zastosowanie zaawansowanych fizycznych i medycznych technik doskonalenia oraz sprzętu. Stan zdrowia psychofizycznego i wyniki pracowników są na każdym kroku skrupulatnie monitorowane i analizowane. W wyniku tych działań powstaje nowa, elitarna grupa super-pracowników.