Innowacje pracownicze

Skoordynowane podejście do innowacji pracowniczych jest kluczowe dla kompleksowego rozwoju innowacji w Twojej firmie

Warto zadbać o to, aby pracownicy mogli zgłaszać własne pomysły dotyczące zarówno innowacji produktowych, jak i drobnych usprawnień procesowych. Zyskają na tym obie strony. Pracownikom pomoże to zaspokoić ambicje i zwiększyć rozpoznawalność w organizacji. Natomiast firma będzie miała szansę na rozwinięcie kultury oraz kompetencji innowacji, pozyskiwanie innowacyjnych projektów oraz zatrzymanie talentów.

 

 

Innowacje pracownicze w zależności od stopnia dojrzałości kultury innowacji organizacji można rozwijać poprzez:  

Konkursy oraz platformy innowacji

Konkursy dla pracowników mające na celu zebranie nowych pomysłów biznesowych lub rozwiązanie konkretnych wyzwań pracodawcy.

Akceleratory wewnętrzne

Program dla pracowników/zespołów mający na celu akceleracje nowego pomysłu do momentu, gdy będzie on gotowy do wdrożenia.

Intrapreneur programme

Inicjatywa mająca na celu promowanie postawy przedsiębiorczej, w ramach której innowatorzy stają się właścicielami biznesowymi swoich pomysłów (wewnętrzne startupy).

 

Co się zyskuje wdrażając program innowacji pracowniczej?

Firma

  • poprawę efektywności operacyjnej, 
  • potencjalny wzrost przychodów,
  • dostęp do pomysłów znacząco usprawniających i ulepszających produkty, procesy, technologie i modele działania,
  • poprawę wizerunku firmy na rynku, postrzeganie jej jako innowatora oferującego przełomowe produkty,
  • nowych pracowników dzięki innowacyjnemu wizerunkowi firmy.

View more

Pracownicy

  • większe zaangażowanie w obszarze funkcjonowania firmy,
  • możliwość rozwijania nowych kompetencji,
  • szansę pracowników na realizację swoich pomysłów wewnątrz firmy,
  • doświadczenie w nowych obszarach,
  • lepszą współpracę między zespołami czy działami,
  • większą otwartość w zespole.

View more

Klienci

  • lepsze innowacyjne produkty,
  • większy wybór z poszerzonej gamy produktowej,
  • współpracę z zaawansowaną technologicznie firmą,
  • wyższą jakość usług czy produktów,
  • elastyczność współpracy,
  • większą otwartość na nowe rozwiązania.

View more

Skontaktuj się z nami

Jolanta Kokosińska

Partner, PwC Polska

Tel.: +48 502 184 656

Beata Cichocka-Tylman

Dyrektor, Innowacje i B+R, Dotacje i ulgi, PwC Polska

Tel.: +48 519 506 527

Obserwuj nas