Dlaczego PwC Service Delivery Center to idealne miejsce dla profesjonalisty?
- Umożliwiamy pracę w międzynarodowym środowisku, które pozwala szerzej spojrzeć na realizowane przez nas zagadnienia.
- Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju w kierunku liderskim lub eksperckim.
- Każdego roku inwestujemy znaczne środki w rozwój umiejętności technicznych i liderskich naszych pracowników.
- Przejmujemy nowe procesy i poszerzamy zakres realizowanych usług.
- Umożliwiamy udział w podejmowaniu decyzji biznesowych i we wdrażaniu oraz rozwijaniu procesów.
- Oferujemy bogaty pakiet benefitów pozapłacowych.
Benefity
- Dla nowych pracowników
- Program BeWell@PwCSDC
- Dla rodziców i kobiet w ciąży
- Nagrody i wyróżnienia pracowników
- Wsparcie rozwoju i zmiany
- Środowisko pracy
- Dodatkowe benefity
Dla nowych pracowników
- Pakiet wdrożeniowy – szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne
- Wsparcie opiekuna (Buddy Program)
Program BeWell@PwCSDC
- Stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy
- Wellbeing Room w biurze
- Platforma edukacyjna
- Konsultacje specjalistyczne
- Kluby sportowe
- Świeże owoce w biurze
Dla rodziców i kobiet w ciąży
- Dodatkowe punkty w ramach platformy kafeteryjnej z okazji narodzin dziecka i świąt okolicznościowych
- Upominek z okazji narodzin dziecka – Paczka dla Malucha
- Prezenty dla dzieci z okazji mikołajek
- Pokoje rodzica w biurze
- Zdrowe soki dla kobiet w ciąży
Nagrody i wyróżnienia pracowników
- Nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy
- Płatny Program Rekomendacji Pracowników
- Nagrody uznaniowe dla pracowników
- Nagroda roczna uzależniona od wyników pracy
Wsparcie rozwoju i zmiany
- Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe
- Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe, indywidualne konwersacje oraz zniżki do szkół językowych
- Biblioteka pracownicza – książki, czasopisma, ebooki, audiobooki
- Portal do zgłaszania usprawnień
Środowisko pracy
- Hybrydowy model pracy (praca minimum 1 dzień w tygodniu z biura)
- Możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach
- Spotkania integracyjne
- Ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa
- Otwarta i transparentna komunikacja
- Działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy
Dodatkowe benefity
- Kompleksowa opieka medyczna dla każdego pracownika i najbliższych członków rodziny (dedykowani opiekunowie, standardy dostępności, swoboda leczenia, opieka dentystyczna, ubezpieczenie w podróży)
- Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny
- Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej
- Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów i karty MultiSport
- Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów
- Po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1)
- Możliwość korzystania ze specjalnych zniżek dla pracowników PwC Service Delivery Center
Etapy rekrutacji
Kandydaci zazwyczaj uczestniczą w wywiadzie kompetencyjnym, w trakcie którego mogą spodziewać się pytań merytorycznych, krótkich business case'ów czy też pytań sytuacyjnych.
Typowy proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:
FAQ
Zapoznaj się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania dotyczące PwC Service Delivery Center i procesu rekrutacji.
Kontakt
Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z nami!
Zespół Rekrutacji PwC Service Delivery Center, PwC Polska
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
