13/12/24
Ponad 370 000 pracowników w 149 krajach, a w tym blisko 5500 w PwC Polska dysponuje coraz większym zakresem możliwości i rozwiązań technologicznych, które są potrzebne, aby pomóc naszym klientom – i nam samym – w pokonywaniu najtrudniejszych wyzwań i budowaniu zrównoważonej przyszłości.
“Rozwój, wpływ i odpowiedzialność - to są słowa, które najlepiej oddają to, co było w centrum uwagi naszej firmy w 2023/2024 roku. Byliśmy zdeterminowani, aby w każdym z tych obszarów przesunąć się krok lub kilka kroków do przodu, w kierunku obranych przez nas celów. Działania związane z ESG (ochroną środowiska, sprawami społecznymi i ładem korporacyjnym) wpisujemy nie tylko w dokumentacyjną strategię, ale też w codzienne procesy. Dążymy do najlepszej równowagi pomiędzy "E", "S" i "G", jak również pomiędzy tym co wymagane w regulacjach, a słuszne społecznie czy biznesowo”
Koncentrujemy się na wsparciu naszych klientów w rozwiązywaniu coraz bardziej skomplikowanych, kompleksowych wyzwań, z jakimi się mierzą oraz budowaniu długoterminowej wartości. W odpowiedzi na oczekiwania rynku, wzmacniamy naszą ekspertyzę branżową i rozbudowujemy zespoły z ekspertyzą technologiczną. Łącznie w usługach związanych z strategią i wdrożeniem narzędzi IT, AI, CRM pracuje ponad 2 tys. osób. Zaufanie społeczne i naszą pozycję na rynku stawiamy na silnych fundamentach naszej działalności, czyli audycie, usługach doradczych w obszarze podatków i prawa czy doradztwie transakcyjnym.
“Stawiamy na środowisko pracy, które sprzyja innowacyjności i otwartości na nowe pomysły, jednocześnie zapewniając przestrzeń do współpracy i wymiany doświadczeń w komfortowych warunkach. Tworzymy kulturę, w której pracownicy mogą swobodnie rozwijać swoje talenty, pogłębiać wiedzę oraz otrzymują wsparcie przy realizacji ambitnych wyzwań i poszerzaniu kompetencji. Dzięki wdrażaniu nowatorskich rozwiązań, systematycznemu podnoszeniu kwalifikacji i promowaniu kultury współdziałania oraz różnorodności, wspieramy rozwój firmy oraz naszych pracowników, umożliwiając im realizację potencjału i osiąganie coraz wyższych celów”
W pierwszej połowie 2023 roku została przyjęta nowa strategia biznesowa PwC Polska na lata 2023-2026, która postawiła przed nami nowe aspiracje i cele do roku finansowego 2026 (FY26). Ze względu na sytuację rynkową i spowolnienie gospodarcze, podjęliśmy decyzję, aby wydłużyć o rok perspektywę osiągnięcia naszych ambitnych celów i transformację rynkową.
“Wiedza jest naszym najcenniejszym zasobem, a dzielenie się nią pomaga w tworzeniu wartości i budowaniu lepszego jutra. W FY24 nasi eksperci dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem podczas kilkunastu konferencji dotyczących wielu aspektów ESG. Opowiadali m.in. o czekających nas wyzwaniach z zakresu zielonej transformacji, technologii w zrównoważonym rozwoju i raportowaniu zgodnym z CSRD. Działania ESG w ogromnym stopniu wspierają innowacje – bardzo potrzebną w naszej części UE. Nasze najnowsze badanie pokazuje, że 75% inwestorów potwierdza, że polityka zarządzania zrównoważonym rozwojem firm jest brana pod uwagę przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Zrównoważony rozwój po prostu się opłaca”
*Dane PwC Polska opisane w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju dotyczą następujących podmiotów wchodzących w skład polskiej sieci, czyli: PricewaterhouseCoopers Polska Sp. z o.o., PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., PwC Legal Żelaźnicki spółka komandytowa, PwC Tax Services Poland Sp. z o.o., Fundacja PwC oraz PwC IT Services sp. z o.o.