Raport Zrównoważonego Rozwoju PwC Polska 2025
Miniony rok był okresem niezwykłych zmian, zarówno dla biznesu, jak i dla społeczeństwa. To czas, w którym Polska i kraje naszego regionu aktywnie uczestniczyły w licznych wydarzeniach geopolitycznych, w koniecznych transformacjach technologicznych oraz w działaniach środowiskowych, które wpływają na naszą i globalną gospodarkę. Dla liderów biznesu w Polsce to kolejny rok wyzwań, przemian i konieczności przekształcenia swoich strategii, tak by skutecznie tworzyć wartość, ale i budować odporność w silnie zmieniającym się świecie.
Michał Mastalerz, prezes zarządu i partner zarządzający PwC Polska
Kluczowe wskaźniki PwC Polska*
emPOWERed to GROW Strategia biznesowa
Nasza strategia koncentruje się na innowacjach, zrównoważonym rozwoju i tworzeniu wartości dla klientów. Wspieramy transformację biznesową poprzez nowe technologie, strategiczne partnerstwa i efektywne modele dostarczania usług.
Realizujemy własne cele Net Zero oraz rozwijamy kapitał ludzki, jednocześnie pomagając klientom wdrażać strategie ESG. Inwestujemy w cyfryzację i automatyzację procesów, aby zwiększać jakość i efektywność usług.
Nasze aspiracje do FY27 to między innymi:
Przychód: 3 mld zł
Partnerzy: 150 (min. 30% kobiet wśród nowych)
Zaangażowanie pracowników: >80%
Redukcja emisji: 50% w zakresie 1 i 2 oraz w podróżach służbowych do 2030 r.
Inwestycje: 100 mln USD w technologie, usługi i długoterminowy rozwój talentów
Championing sustainability Budujemy zrównoważoną gospodarkę
Pomagamy klientom w rozwiązywaniu złożonych wyzwań i w budowaniu wartości i odporności firmy. Rozwijamy kompetencje technologiczne, w tym oparte o rozwiązania AI, a także nieustannie wzmacniamy fundamenty naszej działalności: audyt, doradztwo podatkowe i transakcyjne.
Istotne obszary naszego rozwoju to także:
Managed Services – dynamicznie rozwijający się model biznesowy, w którym realizacja i zarządzanie całością usługi są zapewnione przez wyspecjalizowanych ekspertów i wzbogacone o rozwiązania technologiczne.
Globalne alianse z międzynarodowymi liderami rozwiązań technologicznych, dzięki którym jesteśmy w stanie dostarczać naszym klientom najwyższej jakości kompleksowe rozwiązania.
Największy pozytywny wpływ osiągamy, wspierając transformację zrównoważoną rynków i firm. Promujemy ESG jako szansę na rozwój i przejrzystość raportowania, współpracując m.in. w obszarach transformacji energetycznej, redukcji emisji CO₂, ochrony bioróżnorodności czy walki z zanieczyszczeniem plastikiem. W FY25 zrealizowaliśmy ponad 500 projektów ESG, wspierając klientów m.in. w priorytetowych obszarach takich jak dekarbonizacja, wdrażanie technologii w zrównoważonym rozwoju, gospodarka obiegu zamkniętego oraz przygotowanie do regulacji (m.in. CSRD, CBAM czy EUDR.)
Tomasz Barańczyk
partner, lider inicjatyw Sustainability w PwC Polska
Acting as OneTeam Zespół pracowników PwC
Nasza strategia Reinventing the Future opiera się na świadomym i odpowiedzialnym podejściu do budowania organizacji gotowej na zmiany. W centrum są ludzie – ich rozwój, różnorodność i relacje. Pracujemy jako One Team, wzmacniając współpracę i kulturę zaufania, co pozwala nam skutecznie działać w zmiennym otoczeniu.
Dbamy o transparentność wynagrodzeń i regularnie analizujemy wskaźniki płacowe kobiet i mężczyzn na wszystkich poziomach stanowisk. Potwierdzeniem naszego zaangażowania w równość jest certyfikat Equal-Salary, przyznany nam w 2025 roku.
Relacje są fundamentem naszej organizacji – umożliwiają współpracę, rozwój i tworzenie wartości dla klientów. Nasi liderzy budują kulturę zaufania, otwartości i bezpieczeństwa, wspierając różnorodność i inkluzywność. W 2025 roku nasi pracownicy poświęcili ponad 2700 godzin na doskonalenie kompetencji liderskich. Inwestujemy w rozwój i mobilność wewnętrzną, oferując elastyczne ścieżki kariery i programy szkoleniowe. W FY25 zatrudniliśmy 916 nowych osób (50% kobiet, 50% mężczyzn) i rozwijamy sieć Alumnów PwC, która liczy już ponad 4000 osób.
Katarzyna Podgórna
partnerka PwC Polska odpowiedzialna za sprawy pracownicze
Wdrażamy też technologię, która wspiera naszą pracę. W FY25 z narzędzi AI korzystało już 70% pracowników. Zapewniamy edukację i narzędzia, które zwiększają naszą efektywność i wspierają dobrostan.
Dbamy o nasz wellbeing i kulturę feedbacku. Wdrażamy rozwiązania zapobiegające wypaleniu, promujące regenerację i poszanowanie czasu prywatnego. Z badania GPS (Global People Survey – badania te przeprowadzane są u nas regularnie) wynika, że 72% pracowników czuje się zachęcanych do eksperymentowania i uczenia się na błędach, a 73% potwierdza, że ma możliwości rozwoju i próbowania nowych rzeczy.
Nasze działania Employer Branding zostały docenione w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2025, gdzie zdobyliśmy nagrodę główną za strategię i wyróżnienie za kreację graficzną. Nagrodzony projekt „Możliwości do kwadratu” zwiększył liczbę wartościowych aplikacji o 35%, a nasza Sieć Talentów liczy obecnie ponad 6000 osób.
Nasze inicjatywy skierowane do pracowników:
Social Impact Zaangażowanie społeczne
Skupiamy się na pięciu strategicznych obszarach: edukacji i wyrównywaniu szans młodzieży zagrożonej wykluczeniem, maksymalizacji potencjału organizacji pozarządowych, wspieraniu przedsiębiorczości i innowacji społecznych, edukacji ekologicznej oraz działaniach charytatywnych.
W FY25 zrealizowaliśmy m.in. czwartą edycję programu Tech Minds, wspierającego innowacyjność i kreatywność młodych talentów. W roku 2025 Prezes PwC Polska, Michał Mastalerz, wraz z laureatami konkursu przeprowadził lekcję online dla ponad 2200 uczniów i nauczycieli z blisko 100 szkół, poruszając temat AI i nowych technologii.
W ramach kolejnego projektu - Porwani przez ekonomię - nasi wolontariusze przeprowadzili 15 warsztatów dla 348 uczniów, wspierając edukację ekonomiczną i przedsiębiorczość.
Współpracowaliśmy także z Fundacją Teach for Poland, przygotowując raport „Nauczyciel_ka 2040 – Odważ się myśleć inaczej”, który dotarł do 18 mln osób w debacie publicznej.
Ważnym elementem naszych działań jest zwiększanie potencjału organizacji pozarządowych, wspierając liderów NGO w budowie silnego i przejrzystego sektora. W FY25 13 coachów PwC Polska przeprowadziło indywidualne sesje dla 15 liderów społecznych. Fundacja PwC jako jeden z pierwszych inwestorów społecznych wsparła projekt Pakiet na start poprzez platformę Synergia Rikx, pomagając młodym osobom w kryzysie bezdomności. Co roku świadczymy także usługi pro bono. W FY25 przeprowadziliśmy audyty finansowe dla 7 organizacji, m.in. Fundacji Na Rzecz Nauki Polskiej, o łącznej wartości 1,2 mln zł.
Ewelina Niewińska
dyrektorka zarządzająca Marketingu, Komunikacji i Rozwoju Biznesu
PwC Polska
Nie zapominamy też o działaniach charytatywnych. W inicjatywie Charity na Święta wzięło udział ponad 1505 naszych pracowników, a wartość wsparcia wyniosła 187 650 zł. Pomoc trafiła do dzieci z domów dziecka, rodzin w potrzebie, seniorów, osób w kryzysie bezdomności oraz schronisk dla zwierząt.
Nasze kluczowe projekty:
Net Zero Ślad węglowy i redukcja emisji CO2
PwC globalnie zobowiązało się do osiągnięcia zerowej emisji netto gazów cieplarnianych do 2030 roku, a cele redukcyjne zostały zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi). W 2024 roku wyznaczyliśmy także długoterminowe cele na 2050 rok, które zakładają redukcję emisji w zakresach 1, 2 i 3 o 90% względem roku bazowego 2019.
Energia odnawialna – w biurach w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu i Poznaniu korzystamy w 100% z OZE, a w pozostałych lokalizacjach sukcesywnie zwiększamy udział zielonej energii.
Efektywność energetyczna biur – wybieramy nowoczesne, energooszczędne powierzchnie z certyfikatami LEED/BREEAM (94,9% powierzchni PwC Polska). Wdrażamy rozwiązania optymalizujące zużycie energii i wody, m.in. systemy BMS, czujniki obecności, regulację temperatury.
Flota i podróże – dążymy do redukcji emisji GHG wynikających z podróży służbowych w ramach zakresu 3 o 50% do roku 2030 w porównaniu z rokiem FY19. Od lipca 2024 leasingujemy wyłącznie auta elektryczne i hybrydowe, instalujemy stacje ładowania w biurach. Preferujemy podróże pociągiem, ograniczamy loty w klasie biznes i zastępujemy krótkie spotkania telekonferencjami.
Kompensacja emisji – pozostałe emisje w zakresie 1, 2 i 3 równoważymy poprzez zakup wysokiej jakości kredytów węglowych.
Dostawcy – do 2050 roku 50% dostawców PwC ma wyznaczyć własne cele redukcji emisji oparte na naukowych podstawach.
W FY25 skupiliśmy się na praktycznych działaniach: modernizacji biur, inwestycjach w OZE, ograniczaniu odpadów i współpracy z odpowiedzialnymi dostawcami. Dzięki zaangażowaniu naszych zespołów realizujemy strategię Net Zero i wdrażamy zasady zrównoważonego rozwoju w życie.
O raporcie
Niniejszy raport za rok finansowy 2025 jest czwartym z kolei dokumentem opisującym działalność PwC Polska z perspektywy czynników zrównoważonego rozwoju i obejmuje okres od 1.07.2024 do 30.06.2025. Aby zapewnić porównywalność osiąganych wyników, przedstawione informacje uwzględniają zaraportowane rok wcześniej wskaźniki GRI oraz wybrane wskaźniki własne.
*PwC Polska opisane w raporcie obejmuje następujące podmioty wchodzące w skład polskiej sieci, czyli: PricewaterhouseCoopers Polska Sp. z o.o., PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., PwC IT Services sp. z o.o., PwC Legal Żelaźnicki spółka komandytowa, PwC Tax Services Poland Sp. z o.o., PwC Professional Services sp. z o.o., Fundacja PwC.
Raport Zrównoważonego Rozwoju PwC Polska 2025
Skontaktuj się z nami
Managing Director, Marketing, Communication and Business Development, PwC Polska
Tel.: +48 519 506 521
Zagadnienia powiązane