Najnowszy raport PwC prezentuje analizę 140 spółek z indeksów WIG20, mWIG40 i sWIG80. Pokazuje, jak zmieniają się wynagrodzenia i struktura zarządów oraz rad nadzorczych, jakie trendy kształtują ich skład i różnorodność oraz w jakim kierunku ewoluuje ład korporacyjny polskich spółek giełdowych.
Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych 2025
Jakich kompetencji potrzebują dziś rady nadzorcze?
Po raz pierwszy w raporcie analizujemy kompetencje członków rad nadzorczych i patrzymy na nie również przez pryzmat branż. Obraz rynku pokazuje wyraźne różnice: w radach nadal dominują prawnicy, a kompetencje technologiczne koncentrują się przede wszystkim w spółkach z sektora technologicznego. Czy wraz z rosnącym znaczeniem technologii, AI i cyberbezpieczeństwa ten profil będzie się zmieniał?
Czego dowiesz się z raportu?
Raport odpowiada m.in. na pytania:
- Jakie kompetencje dominują w radach nadzorczych i jak różnią się one w zależności od branży?
- Czy kompetencje technologiczne są już obecne w radach polskich spółek giełdowych?
- W których branżach członkowie zarządów i rad nadzorczych otrzymują najwyższe wynagrodzenia?
- Jak zmienia się udział wynagrodzeń zmiennych, premii i programów motywacyjnych?
- Jakie kryteria finansowe i pozafinansowe wpływają na wynagrodzenia członków zarządów?
- Jak wygląda różnorodność płciowa i wiekowa w organach spółek?
- W jakim stopniu polskie spółki odpowiadają na europejskie trendy corporate governance?
Najważniejsze wnioski
Wynagrodzenia zarządów nadal rosną
Przeciętne wynagrodzenie całkowite członków zarządów wzrosło o 10% rok do roku, osiągając średnio ponad 2,1 mln zł. To kolejny rok wzrostów przewyższających nominalną inflację.
Pierwszy wyraźny wzrost wynagrodzeń rad nadzorczych
Mediana wynagrodzenia członka rady nadzorczej wyniosła 106 tys. zł rocznie, co oznacza wzrost aż o 25% względem poprzedniego roku.
Kobiety nadal są niedoreprezentowane
Kobiety stanowią jedynie 18% członków zarządów oraz 23% członków rad nadzorczych analizowanych spółek. Dla porównania, średnia europejska wynosi 41%. Polska pozostaje jedynym analizowanym krajem poniżej poziomu jednej trzeciej reprezentacji kobiet w organach spółek.
Profesjonalizacja rad nadzorczych słabnie
Udział profesjonalnych członków rad nadzorczych spadł do 2%, podczas gdy w 2017 roku wynosił 15%. To jeden z sygnałów pokazujących wyzwania stojące przed polskim rynkiem corporate governance.
Poniżej prezentujemy wybrane dane wskaźniki, które były przedmiotem naszej analizy w tegorocznym raporcie PwC, więcej znajdą Państwo pobierając pełen raport za 2024 rok.
Dlaczego warto pobrać raport?
Raport łączy dane finansowe, analizę ładu korporacyjnego oraz perspektywę ekspertów rynku. Oprócz szczegółowych danych o wynagrodzeniach prezentuje także trendy związane z różnorodnością, profesjonalizacją rad nadzorczych i zmianami oczekiwań wobec organów spółek. W publikacji znalazło się również porównanie polskiego rynku z wynikami badania European Corporate Governance Barometer 2026 przygotowanego przez ecoDa.
Wynagrodzenia zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych
Skontaktuj się z nami
