Eksperckie wsparcie HR dopasowane do potrzeb Twojej organizacji
Doradztwo HR, payroll i podatki pracownicze
W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu skuteczne zarządzanie kapitałem ludzkim, procesami płacowymi i zobowiązaniami podatkowymi to nie tylko konieczność, ale przede wszystkim fundament efektywnej organizacji.
Zespół People & Organisation w PwC Polska wspiera firmy w zakresie optymalizacji procesów HR i kadrowo-płacowych, systemów wynagradzania oraz kwestii prawno-podatkowych. Nasze kompleksowe podejście i dogłębna ekspertyza pozwalają na tworzenie rozwiązań dopasowanych do specyfiki różnych biznesów.
Nasze usługi
Rosnąca presja regulacyjna wymaga od organizacji szybkiego dostosowania się do nowych zasad transparentności wynagrodzeń, obowiązków raportowych oraz standardów compliance.
Cyfryzacja procesów kadrowych obejmuje automatyzację, digitalizację dokumentacji i integrację systemów. Pozwala usprawnić codzienną pracę działów HR, zmniejszyć liczbę błędów i zwiększyć dostępność wiarygodnych danych.
Efektywność kosztowa w obszarze HR wymaga jednoczesnego podnoszenia jakości procesów oraz optymalnego wykorzystywania zasobów, co stanowi duże wyzwanie w dynamicznych warunkach biznesowych.
Transformacje organizacyjne wymagają przemyślanego zarządzania zmianą, odpowiedniej komunikacji i realnego wsparcia dla menedżerów i zespołów.
PwC pomaga mierzyć się z tymi wyzwaniami, oferując kompleksowe rozwiązania usprawniające funkcję HR, outsourcing procesów kadrowych, wsparcie w osiągnięciu zgodności z regulacjami oraz wdrożenie korzystnych rozwiązań podatkowych. Nasze podejście łączy ekspertyzę, technologię i doświadczenie wdrożeniowe, dzięki czemu organizacje mogą szybciej wprowadzać zmiany i osiągać mierzalne efekty.
Sprawdź jak możemy pomóc Twojej organizacji
Nasze specjalizacje - w czym możemy wesprzeć Twoją organizację?
Zarządzanie wynagrodzeniami
Sprawiedliwe, konkurencyjne i motywujące wynagrodzenia to niezbędny czynnik sukcesu każdej firmy. Pomagamy projektować nowoczesne systemy wynagradzania, które efektywnie przyciągają i zatrzymują talenty. Wdrażamy również rozwiązania odpowiadające na wymogi regulacji lokalnych oraz unijnych dyrektyw związanych z wynagradzaniem.
Obszary wsparcia:
- Projektowanie systemów wynagradzania
- Systemy motywacyjne dla pracowników i kadry zarządzającej
- Wartościowanie stanowisk
- Wdrażanie rozwiązań odpowiadających na wymogi Dyrektywy UE 2023/970 o transparentności wynagrodzeń
- Certyfikacja równych płac EQUAL-SALARY - dowiedz się więcej
Podatki pracownicze i kwestie prawne
Nawigacja w gąszczu przepisów podatkowych i prawnych bywa skomplikowana. Nasi eksperci zapewniają kompleksowe wsparcie w obszarze podatków pracowniczych, minimalizując ryzyka i optymalizując obciążenia. Doradzamy w zakresie regulacji sektorowych, tworzymy polityki HR i wspieramy w implementacji wymogów prawnych.
Obszary wsparcia:
- Rozliczenia podatków pracowniczych
- Doradztwo w zakresie PIT i ZUS
- Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
- Tworzenie i aktualizacja polityk HR
- Wsparcie w zakresie compliance i regulacji sektorowych
Procesy kadrowo-płacowe
Efektywne procesy kadrowo-płacowe to podstawa sprawnego działania organizacji. Specjalizujemy się w transformacji i optymalizacji procesów HR i Payroll, wdrażając innowacyjne rozwiązania technologiczne. Od automatyzacji zadań, przez cyfryzację dokumentacji, po integrację systemów – zwiększamy efektywność operacyjną i redukujemy koszty.
Obszary wsparcia:
- Wdrożenia systemów kadrowo-płacowych
- Automatyzacja i digitalizacja dokumentacji
- Outsourcing HR i wsparcie operacyjne
- Integracja systemów HR & Payroll
Efektywność i strategia HR
Wspieramy działy HR w budowaniu ich strategicznej roli. Przeprowadzamy przeglądy procesów HR, projektujemy struktury organizacyjne i architekturę stanowisk, tworzymy ścieżki karier i mapy kompetencji. Pomagamy wdrażać systemy oceny pracowniczej oraz realizujemy badania satysfakcji i zaangażowania.
Obszary wsparcia:
- Przeglądy efektywności organizacji pod kątem HR
- Transformacja i optymalizacja procesów HR
- Projektowanie struktur organizacyjnych
- Architektura stanowisk i ścieżki karier
- Mapy kompetencji i ocena pracownicza
- Badania satysfakcji i zaangażowania
- Kultura organizacyjna i efektywne przywództwo
Transformacje organizacyjne
Każda transformacja, fuzja, przejęcie czy reorganizacja, niesie wyzwania związane z ludźmi. Wspieramy organizacje na każdym etapie: od HR Due Diligence, przez integrację po fuzjach (PMI), po skutecznie zarządzanie zmianą i komunikacją. Doradzamy również, jak spojrzeć na obszar kapitału ludzkiego przy planowanym wejściu na giełdę (IPO).
Zakres usług:
- HR Due Diligence (HRDD)
- Post-Merger Integration (PMI)
- Doradztwo przy planowanym IPO
- Zarządzanie zmianą i komunikacja wewnętrzna
- Wsparcie w relacjach ze stroną związkową
Dlaczego PwC?
Ponad 20 lat doświadczenia w doradztwie HR przekłada się na realne wsparcie w rozwiązywaniu złożonych wyzwań organizacyjnych. Stosujemy innowacyjne rozwiązania, które wyprzedzają trendy i pomagają firmom przygotować się na przyszłe zmiany. Łączymy globalne know‑how z lokalną znajomością przepisów, dzięki czemu dostarczamy skuteczne i w pełni dopasowane do polskiego rynku rozwiązania.
Doradztwo HR
Sprawdź, jak możemy pomóc Twojej organizacji
Skontaktuj się z nami
