Uporządkowane podatki za pracownika to realna poprawa funkcjonowania przedsiębiorstwa
Kwestie podatków pracowniczych z roku na rok stają się coraz istotniejsze dla zarządów. Odpowiednia motywacja, wzrastająca mobilność pracownicza oraz zmienne regulacje podatkowe - to dzisiejsze wyzwania pracodawcy mające wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Na tej stronie znajdziesz opisy usług, poprzez które pomożemy Ci usprawnić działanie Twojej firmy.
Podatki pracownicze - wybierz, w czym możemy Ci pomóc i skontaktuj się z nami
Delegacja
Delegacje krajowe i zagraniczne muszą spełnić wyznaczone warunki, aby zostać odpowiednio zakwalifikowane. Nawet krótka podróż służbowa może oznaczać potrzebę modyfikacji rozliczeń w zakresie PIT lub ZUS. Pomożemy kompleksowo opracować odpowiednie procedury delegacji pracowników albo pomożemy w wybranych kwestiach pracowniczych, które generuje podróż słuzbowa.
Przejdź na stronę "Delegacja" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Oddelegowanie pracownika
Globalizacja wpływa na wzrost oddelegowań pracowników do i z Polski, zarówno tych krótko, jak i długoterminowych. Coraz większa liczba wysyłanych i przyjmowanych pracowników to dla pracodawców ogromne wyzwanie. Od legalizacji pracy i pobytu, rozliczenia w zakresie PIT i ZUS, po całościowe zarządzanie mobilnością pracowników, nieocenionym wsparciem są odpowiednie rozwiązania technologiczne.
Przejdź na stronę "Oddelegowanie pracownika" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Doradztwo PIT
Podążanie za zmianami podatkowymi to nasza specjalność. Zapewnimy osobom na kluczowych stanowiskach zgodność z prawem oraz bezpieczeństwo ich indywidualnych rozliczeń podatkowych. Doradzimy też osobom o wysokich dochodach oraz tym, którzy wykonują obowiązki w Polsce na podstawie zagranicznych kontraktów. Pomożemy opracować odpowiednie formy zatrudnienia i wynagradzania, również dla osób kreatywnych, oparte na transferze autorskich praw majątkowych.
Przejdź na stronę "Doradztwo PIT i ZUS" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Pracownicze programy akcyjne (PPA)
Obecny trend tzw. rynku pracownika wymusza na spółkach implementację innowacyjnych modeli zwiększania motywacji u pracowników, w tym zmian form wynagrodzenia, czy wdrażanie programów motywacyjnych.
Przejdź na stronę "PPA" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
PFRON
Przedsiębiorcy cyklicznie ponoszą zobowiązania związane z podatkami pracowniczymi m.in. dotyczące kosztów wynikających z braku odpowiedniego poziomu zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością, co rodzi konieczność dokonywania obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Odpowiednie zarządzenie obszarem niepełnosprawności w miejscu pracy może nieść za sobą nie tyle korzyści finansowe w postaci dofinansowania do wynagrodzeń, ale również wzmacniać wizerunek przedsiębiorstwa jako społecznie odpowiedzialnego.
Przejdź na stronę "PFRON" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
W celu zachęcenia pracowników do systematycznego gromadzenia oszczędności, powstały Pracownicze Plany Kapitałowe. Firmy zatrudniające 250 pracowników lub więcej zobligowane są do wprowadzenia PPK już od 1 lipca 2019 r. Istotne jest odpowiednie zrozumienie założeń funkcjonowania programu.
Przejdź na stronę "PPK" i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.
Skontaktuj się z nami
Obserwuj nas
